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Hubert 
Jahn 
Kollegen 
GmbH, 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
/ 
ZVDG-/SHRDM-Gruppe
Unternehmenskultur

Rosenheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur selten das Gefühl gehabt, dass meine Leistung anerkannt wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe es als "Regelfall" wahrgenommen, dass ich neue Prüfungsaufträge in den wöchentlichen Meetings des Prüferteams stets indirekt übertragen bekommen habe, indem sich der teamverantwortliche Prüfer und der verantwortliche WP über einzelne Mandanten und Aufträge unterhielten. In späteren Sitzungen konnte ich über den aktuellen Stand meiner Aufträge berichten und offene Themen benennen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedauerlicherweise gewann ich schon nach den ersten Tagen den Eindruck, dass einige Kollegen des Prüferteams eine gute Zusammenarbeit sowie ehrlichen, offenen und direkten Umgang miteinander nicht genauso wertschätzen, wie ich. Ich habe in nur wenigen Monaten genauso viele Neueinstellungen wie Kündigungen von Mitarbeitern der ZVDG-/SHRDM-Gruppe miterleben dürfen (es scheint, als liege eine "Hire & Fire"-Politik vor).

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gelangte ich schon nach den ersten Tagen zur Auffassung, dass viel mehr Wert gelegt wird auf körperliche Anwesenheit am Arbeitsplatz, als auf in der Arbeitszeit erzielte Arbeitsergebnisse.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nach und nach immer mehr den Eindruck, dass Teile der Kanzleileitung der ZVDG-/SHRDM-Gruppe Konflikten (wie Unabhängigkeits-Fragen) eher aus dem Weg gehen wollten, da ich oft keine oder nur verzögerte Reaktionen auf meine internen Fragen, Hinweise, Verbesserungsvorschläge und konstruktiven Lösungsvorschläge aufgrund der "hohen Arbeitsbelastung" erhielt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ZVDG-/SHRDM-Gruppe (und damit auch die WPG) hat interessante (langjährige) Mandate und Aufträge in der Region Rosenheim und Umgebung und betreut ihre Mandanten umfassend und vollumfänglich (nicht selten Buchführung, Abschlusserstellung, Abschlussprüfung, Steuererklärungen, Rechtsberatung, Unternehmensbewertung etc. durch die verschiedenen Unternehmen der ZVDG-/SHRDM-Gruppe zugleich).

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