14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber und vor allem sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es einmal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern ist furchtbar in einigen Abteilungen, wird aber selbst bei Beschwerden der Mitarbeiter nicht beachtet.
Gehalteinstufung passt oft nicht mit der Tätigkeit der Mitarbeiter zusammen, was natürlich zur Unzufriedenheit führt und an arbeitsqualität und arbeitswillige sowie Einsatz bemerkbar wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten beim Marktführer im Tiefziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Chance hat, sich weiter zu qualifizieren und Stellen oft intern vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie berechenbar das System ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung müsste geschult werden. Alte Seilschaften aufgebrochen werfen. Vorgesetzte sollten weniger ihre Bereiche verwalten, sondern Mitarbeiter führen. Dazu gehört auch loben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Führungstil. Die Vorgesetzten sind überfordert. Es zählen Zahlen und Beziehungen.
Image
Das scheinen nach außen ist hochwichtig
Work-Life-Balance
Überstunden kommen immer kurzfristig. Der Maschinentakt ist der Puls der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hatten wir schon. Und Weiterbildung nur das was muß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im unteren Durchschnitt. Bei der Karriere sind Bez6das A und O
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird mehr, der Auslöser sind hier allerdings die Kosten.
Sozialtechnisch ist hier sehr viel Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut es sei denn man möchte Karriere machen. Das geht am besten wenn man über andere was weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Überstunden (on die Speichen greifen, ist hier der Firmen Slang) sind das Maß der Dinge
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit dem verwalten von Mitarbeitern beschäftigt nicht mit dem führen. Jährliche Mitarbeiter Gespräche sind eine Farce. Alles was man in einem Mitarbeiter Gespräch NICHT sollte, wird gemacht. Teilweise werden sie zum Druck ausüben genutzt.
Arbeitsbedingungen
Manches wird angegangen, doch eher schleppend. Es ist besser (günstiger) wenn der Mitarbeiter sich der Umgebung anpasst.
Kommunikation
Wissen ist Macht und die teilt man nicht.
Gleichberechtigung
Habe ich dort nicht gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist hoch, wieder holt sich aber. Da manche Aufgaben nur noch von "Spezialisten" gemacht werden dürfen.
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Guter Arbeitgeber, der ein Update braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene Mitarbeiter, sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Den alten Führungsstil abwerfen und Führungskräfte umfangreich schulen und auswählen. Nicht jeder fachlich gute Mitarbeiter ist eine gute Führungskraft. 360 Grad Mitarbeitergespräche. Weiterbildungsangebote, Homeoffice, ... ein zufriedener Mitarbeiter ist deutlich produktiver, als ein Mitarbeiter der bis 20 Uhr im Büro ist, weil es zum "guten Ton" gehört.
Image
Außerhalb der Firma ist das Image gut, intern sollte daran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Motivation wird an den Überstunden gemessen
Karriere/Weiterbildung
eher ein schwieriges Thema...
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, nicht gut ausgebildet für den Umgang mit Mitarbeitern, sehr hierachisch
Arbeitsbedingungen
Ergonomie darf erwähnt werden, nachdem ein ärztliches Attest vorliegt, dass etwas kaputt ist.
Kommunikation
Manchmal gut, manchmal hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Welt Marktführer im Schaumburger Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Bindung zum Hauptstandort Rinteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf den guten Ruf von "Damals" ausruht und sich keine neuen Alleinstellungsmerkmale leisten will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter als auf externe Angebote setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Image
Sehr hoch
Work-Life-Balance
Man versucht es aber sowas neues braucht viel Zeit
Karriere/Weiterbildung
Minimale Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was tariflich nötig ist, keine nennenswerte Alleinstellungsmerkmale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Der ist gerade auf betrieblichen Feiern hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
bestens
Vorgesetztenverhalten
Oftmals völlig chaotisch
Arbeitsbedingungen
Der Kunde.......
Kommunikation
Viele Emails und Meetings und trotzdem scheint es da zu harken
Gleichberechtigung
Gab es mal vor Jahren
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
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Familienunternehmen mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen in der Produktion sowie den Büros verbessern. Klima etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht mir sehr spas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Arten von Arbeitern gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts finde es so gut wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Auszubildende angestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit langer Zeit auf einem hohen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fa Stüken ist globaler Technologieführer für Tiefziehteile und kompetenter Lösungspartner.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hubert Stüken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hubert Stüken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hubert Stüken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.