10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit interessantem Aufgabenportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
unsere Firma ist eher unbekannt, aber unser Kunde bekannt und hat ein sehr gutes Standing, wir arbeiten für den Marktführer
Work-Life-Balance
Für den Außendienst gut, da Arbeitszeiten flexibel und auch Tourenplanung anpassbar, wenn man z.B. mal einen Termin hat. Kaum Vor- oder Nachbereitung Zuhause notwendig, da wir alles während der Arbeitszeit und unterwegs am Tablet erledigen können. Natürlich muss man seine Arbeitszeit einhalten, was ja aber normal ist. Überstunden sollen bestenfalls erst gar nicht gemacht werden. Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit, Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar, das war früher im Einzelhandel anders. Gefällt mir sehr
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer ;) Benefits sind gut, den Bonus den man erreichen kann auch. Grundgehalt okay, Anpassungen werden bei guter Leistung aber vorgenommen, da lohnt sich die Mühe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles ist nicht von uns steuerbar, sondern kommt vom Kunde. Allgemein achtet man aber darauf, viel zu digitalisieren und wenig Papier zu nutzen. Das tägliche Autofahren gehört eben zu unserem Job..
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Enge Bindung in meinem Team, damit immer Unterstützung gegeben und auch ein reger Austausch. Auch sonst kommen wir regelmäßig in Meetings in unserem Team und auch mit den anderen Kollegen zusammen, was ich gut finde
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist mir nichts negatives bekannt, denn allgemein ist unser Team bunt gemischt. Man versucht eher die älteren Kollegen noch intensiver zu unterstützen wenn es bei der Technik mal klemmt oder so
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist immer für mich erreichbar und hilft mir weiter, wo er nur kann. Die Zusammenarbeiten mit ihm sind sehr hilfreich und von der langen Erfahrung kann man gut profitieren. Insgesamt finde ich den Umgang sehr fair und konstruktiv, sehr kollegial und nicht "von oben herunter".
Arbeitsbedingungen
Was man für seine Arbeit benötigt, wird bereitgestellt (Apple Equipment) und auch so, wenn man noch etwas benötigt, wird es kurzfristig besorgt und immer weitere Angebote geschaffen, um unsere tägliche Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation
Finde ich gut und es wird auch fortlaufend dran gearbeitet, dass es noch besser wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man muss sich nicht komisch vorkommen, 2 oder 3 Mal nacheinander anzurufen, es wird immer geholfen.
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Alle 2 Monate ca. gibt es neue Arbeitsaufträge von unserem Kunde, was keine Langeweile aufkommen lässt und die eigenen Sinne jedes Mal wieder neu schärft. Das Platzieren der Produkte und der Werbemittel um die Abverkaufszahlen zu steigern macht Spaß genauso wie den Kontakt zu den Marktleitern immer besser aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Teamgeist und Vorgesetzte gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Aufgaben je SC
Arbeitsatmosphäre
alle geben meistens ihr Bestes
Image
wir arbeiten für Philip Morris den Markenführer
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten aber oft hab ich dann nicht mehr die Muse
Gehalt/Sozialleistungen
sehr viele goodies, Gehalt kann ja immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Das Tool wo man Besuchsberichte anlegt arbeitet nicht zuverlässig sonst alles gut
Kommunikation
der Austausch in den Teams und zum Vorgesetzten kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben man muss sehr organisiert sein und mit Technik muss man gut umgehen können
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannender Job mit vielen Freiheiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt intern aber wir arbeiten sehr aktiv daran!!!
Arbeitsatmosphäre
Kann ich persönlich im Team als hervorragend bestätigen
Image
Noch relativ kurz im Projekt-Geschäft und daher arbeiten wir stetig daran, dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wer was anderes schreibt, macht was verkehrt bzw. ist scheinbar,für sich persönlich, im falschen Job gewesen
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine interne Stelle vakant ist, hat jeder die Möglichkeit sich daraufhin als erstes zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht überall immer... Grundsätzlich ein gutes Grundgehalt und bei Erreichung der Ziele ein vernünftiger Bonus möglich. Leider werden oftmals Äpfeln mit Birnen verglichen und von Gehältern jenseits der 70K geträumt..Ich würde sagen, erst hier durchstarten und alles an Geldern abräumen und dann anfangen von externen höheren Gehältern zu träumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns Hub Factory soweit im grünen Bereich. Die für uns zugeteilten Werbemittel sind zum Teil zu kurzlebig im Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Ist als hoch zu betrachten
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben....
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen aller für uns vorgegebenen Aufgaben, seitens des Auftraggebers, macht er einen guten Job. Er ist immer für alle da und bei Problemen muss man nur mit seinem Vorgesetzten sprechen, mehr ist es im Leben eigentlich nicht. Hellsehen kann niemand. Klar ist er nicht immer 24/7 erreichbar, trotzdem meldet er sich immer zeitnah zurück.
Arbeitsbedingungen
PKW, Apple Equipment alles soweit vorhanden. Ansonsten steuert jeder AD seine Woche eigenständig nach Aufträgen bzw. Prioritäten... Klar sollte sein, dass wir alle nach den vorgegeben Prioritäten unsere Aufgaben und Ziele versuchen einzufahren.. Im welchem Unternehmen ist das anderes? Vielleicht in Unternehmen die mittlerweile Konkurs sind (: ?
Kommunikation
Wer fragt bekommt immer und zeitnah vernünftige und wertvolle Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich,,, jeder mit Potential ist herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Interssante Produkte und dazu noch Marktführer, was will man mehr? Der Blumenstrauß ist breit gefächert und bietet jeden Tag andere Aufgaben mit spannenden Terminen.
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Welchen Bewertungen man wohl glauben kann?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment die Kollegen und die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechts weiß nicht was links macht.
Die Frechheit mancher Vertretungs SUs Ansagen zu machen was alles falsch ist...was im Endeffekt wieder(einen Tag später) von weiter oben bemängelt wird.
Eine grossherrliche Su macht sich wichtig, die andere behandelt die Angestellten wie Kindergartenkinder.
Und im Endeffekt ist es doch so dass man das macht was man kann....oder will.
Und das war nicht der FFM oder SU
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich immer vor Augen halten dass die Front draussen das Gesicht der Firma ist. Ein lachenden ist immer besser als ein trauriges Gesicht.
Pflege die alten Pferde denn die wissen wie es geht. Warum immerzu die Kraft und Zeit in Schulungen neuer Kollegen stecken wenn die alten mit einfachem Mitteln gehalten werden könnten. Lasst die Aussendienstler doch einfach ihre Arbeit machen und arbeitet ordentlich zu. Ich wäre gerne geblieben, wenn der Kindergarten nicht so groß gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt immens. Jeden Sc folgen mehr Aufgaben.
Bei 6 Kunden am Tag...Verträge und Talons verkaufen, Retouren machen, aufbauen,umbauen,auffüllen,Zahlen organisieren, schauen warum es leer ist und ändern.. , Facing eingeben und Werbemittel prüfen ggf tauschen...?!...das funktioniert nicht. Es steigert definitiv auch nicht die Laune wenn der Druck immer höher wird und der AD mogeln muss um das Bild zu wahren.Kunden und Kollegen halten die Laune oben...
Image
PM kommt hier nicht weiter denke ich. Der Ruf eilt einem voraus und das nicht im guten Sinne.
Pm sollte sich mal Gedanken über Zielversprechen machen die nicht machbar sind, allerdings mit aller Kraft über den Buckel der MA umgesetzt werden sollen.
Work-Life-Balance
Keine Bezahlung der ÜStd deshalb keine ÜStd erwünscht. Zeiteinteilung flexibel.
Allerdings noch eine Telko wenn die Uhr schon das Ende zeigt. Arbeitsaufträge kurz vor Feierabend die zwingend noch für Dokumentationen erledigt werden müssen.
Überstunden die nicht gemachtwerden sollen werden vom Hintergrund trotzdem angewiesen. Die Zeit die länger benötigt wird an einem anderen Tag wegbummeln. Nicht möglich bei 6 Kd am Tag mit vollem Service mit reiner Fahrzeit von bis zu 2 Std am Tag. Zudem man hierfür zu Kreuze kriechen darf.
Kommt man über 10 Std darf nichts passieren, da die Zeit überschritten ist. Wir heben die Hände wenn etwas passiert, da man ja auf eigene Verantwortung fährt.
ALLERDINGS wenn mal was ist und man hat ein Problem ob mit Kind Familie oÄ... Dann wird schon die Hand drüber gehalten. Wenn man kränkelt wird man ohne Gnade nachhause bzw Arzt geschickt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung...
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Gehaltsklasse für AD, Benefits sind super
Prämie die man verdient hat fällt bei Kündigung weg. Keine anteilige Auszahlung der Jahresprämie möglich, obwohl das Ziel schon im Juli erfüllt wurde.
Freitags bekommt man Anschiss des Lebens und Samstags ist eine Prämienauszahlung (wir sind so toll...aber wir nennen es Inflationsausgleich) im Briefkasten. Hat mich gefreut, Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts..null..
Pappe aufstellen, Pappe in Müll,
Nochmal fahren fürs Foto, ok...
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und ist füreinander da. Dafür 5 von 5.
Sonst wird Kommunikation groß angepriesen....Allerdings hält man nichts von Pflege zu anderen Teams in anderen Gefilden... das ist dann wieder falsch. Weil die es im Team Nord wohl einfach besser und durchdachter handhaben. Irgendwelche blödsinnigen Aufgaben bekommen (10 Emus in 10 Tagen)...gibt es im Nordteam nicht.
Klar machen wir das... hinstellen,Foto, Mülltonne... aber wozu??
Weil es so sein muss und kein Einzelhändler es befürwortet seinen wertvollen Platz für unbezahlte Werbung zu opfern.
Dann ist ehrliche Kommunikation ist gewünscht... Emails beantworten... Fragen zur Zufriedenheit beantworten...
(Bloß nicht machen!! Das ist eine Falle) und man setzt sich selber in die Nesseln....
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten 2 von 5....
Bei Fragen oder Problemen werden die erstmal nicht beantwortet sondern mit Gegenfragen bearbeitet. Meist erreicht man auch einfach niemanden. Man soll es doch nachlesen.
Wenn dann mal alles passt und läuft, bzw keine Fragen auftauchen... bekommt man erklärt ,man solle doch trotzdem anrufen. Also überlegt man sich sinnfreie Sachen um bei der Obrigkeit anzurufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Der Fisch stinkt am Kopf.
Der bringt Unruhe ins niedere Volk.
Ahnung von dem was man tut??. Könnte möglich sein.... warum man es so tut?....hmmm...
Unbekannterweise werden Berichte geprüft die von Professionalität so weit entfernt sind wie Deutschland von Afrika.
Keine Fotos,keine Berichte werden richtig beäugt...nur Prüfungen rausgeschickt. SUs und das niedere Volk baden aus.Das geht an die Nerven und die Psyche. Hier werden die Mitarbeiter systematisch zermürbt.
Bei gröberen, aber nicht weltzerstörenden Fehlern ist eine Korrektur innerhalb 48Std angedacht, allerdings werden keine Zweitbesuche gerechnet, was somit nur Zeit und Nerven kostet.
Warum gibt es nicht mal ein Lob für das mehr?
Ein Lob ohne dass dahinter steht....aaaaaber dann macht ihr noch dies und das, weil es geht ja noch besser....
Hier kommt nur wieder der Hammer von oben.
Ich denke man sollte sich dann doch diesen LmaA Panzer anziehen, nicht nachdenken, mit dem Strom schwimmen. Eigenmotivation und alles perfekt machen wollen geht hier einfach nicht. Wer das unter eine Decke zieht... der kann hier anfangen.
Arbeitsbedingungen
Auto.... kühles Handschuhfach wäre schon cool gewesen. Aber es gab ja ein Kühltäschchen zum Eintritt....Standheizung wäre schon nicht schlecht. Wird man halt für Kratzen bezahlt... und zum aufwärmen der Pfoten dann ein beheiztes Lenkrad. Blödsinnig durchdachte Flotte. Egal er schaut böse und fährt schnell. Wir zahlen ein haufen Geld um ihn ganze 3000 km im Jahr zu nutzen bei max 45 000km.
Das sind nichtmal 45 Wochen.... den Rest fährt man dann mim Fahrrad. War allerdings bei mir auch nicht relevant.
Kommunikation
Heute heißt es...richtet euch nach den Preisen.... morgen heißt es wieder... nach der Größe schauen. Xxl is immer 10... ok... aber warum macht man so ein Mist... einheitliche Ansagen die BLEIBEN ....( so dass es für die ständig neuen Kollegen auch einfacher ist.... und die damit nicht auch noch erschlagen werden....) das wäre super...Die Kommunikation funktioniert relativ... klare Ansagen sind gut... allerdings diese in unausgereiften Aufträgen zu tätigen ist nicht gut. Man rudert zwei Meter vor und einen zurück. Das ist unglaubwürdig. Das macht uns Aussendienstler beim Kunden und in anderen Firmen zur Witzfigur.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich komisch behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant zu wissen wie der Nachfolger auf den Sack bekommt weil beim Vorgänger etwas schief gelaufen ist.
Interessant zu wissen dass man bei sadistischen" Po ...(Hinter.n)...kunden" bei Eskalation erst Hilfe bekommt... und diese von einem zum anderen geschoben wird.
Interessant wäre Kundenbindung. Zeit im Markt seine Aufgaben zu erledigen.
Wenn Kunden einen AD mögen,weil dieser auch ansprechbar ist ohne dass er ständig was zu verkaufen oder aufzustellen hat, dann arbeiten diese auch speziell im Bereich des AD sorgfältiger und der AD hat keine Probleme mehr. Zusammenarbeit mit Zeit am Kunden... sehr wichtig.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit euren Angestellten. Gewährt etwas Vertrauen. Setzt mehr Budget auf Mitarbeiter Bindung als auf Recruiting. Es ist nach Kununu AGB nicht gestattet seine Mitarbeiter auf positive Bewertungen anzusetzen oder gar zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Zitat aus der Antwort eine Bewertung von Juli 2024: "An deiner Wahrnehmung können wir leider nicht mehr zusammen arbeiten". Fasst alle Aspekte gut zusammen, der Arbeitnehmer ist stets falsch und muss so lange bearbeitet werden bis er die richtige Wahrnehmung hat. Unnötiger Druck, jeder Schritt wird kontrolliert, es gibt keinerlei Gefühl von Vertrauen. Erfolge werden nicht gefeiert, man hätte stets mehr machen können
Image
Bei Angestellten teils sehr negativ, selbst bei fremden Vertrieblern sind die Missstände mittlerweile bekannt. Normalverbraucher hat noch nie von dieser Firma gehört. Auftraggeber geliebt oder verhasst - Tabakbranche
Work-Life-Balance
Wenn man Ehrgeiz ablegt und nur das nötigste tut hat man ein entspanntes Leben. Urlaub auf niedrigem Niveau. Kernarbeitszeiten sind gesetzt jedoch verpflichtende online Meetings außerhalb dieser
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Über Mindestlohn, Bonus ebenfalls niedrig angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll über Müll, POSM sollte nachhaltiger werden jedoch nicht geschehen. E-Autos etc. keine Option. Hybrid Flotte wurde aus "bekannten" Gründen abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Die gegebenen Umstände schweißen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird aktiv von Anderen geholfen, Kommunikation aus der Führung mir nicht bekannt. Soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Teamleiter gute Ansprechpartner. Ständig wechselnde Aussagen von oben. Keine klaren Vorgaben. Ziele teils sehr unrealistische (auf dem Niveau von "erreichen 2 von 50"), jedoch auch kleiner Ziele, welche durch gute Arbeit erreichbar sind. Mitarbeiter werden nicht bei Zielsetzung einbezogen oder befragt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Programme viele Ausfälle. Außendienstwagen ist okay
Kommunikation
Email Flut, Informationen können nicht mehr gefiltert werden. Egal welche Richtlinie aus den 1000 Gegeben befolgt wird, man liegt stets falsch
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt, in der Regel keine Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Viele monotone Aufgaben, Kundengespräche sehr interessant und herausfordernd jedoch durch fehlende Spielräume bei Absprachen sehr eingeschränkt. Könnte deutlich interessanter sein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unterirdisch, das einzige was hier zählt ist Umsatz und kontrollieren bis ins kleinste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung herrschen mit eiserner Hand, nach aussen wird auf herzlich Verständnisvoll und total tolle Stimmung gemacht. Kollegen haben Wut und Angst, das das Ziel nicht erreicht wird, dadurch noch mehr Druck entsteht. Unmöglich die Aufgaben zu bewältigen. Immer noch mehr ,mehr und mehr . Leben an der Realität vorbei. Es sind immer noch Menschen die auf den Straßen unterwegs sind! Denke nicht , das Phillip Morris als solches davon weiß was alles abgeht! Intern ist so viel was nicht richtig funktioniert. Die kleinen Lichter müssen es ausbaden.
Work-Life-Balance
Keine Erholung oder der gleichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind im Jahre 2024 .. der große Bruder bekommt das doppelte zb
Vorgesetztenverhalten
FFM sollte mal seine Art und Weise ändern, seiner Meinung nach ist alles“ schicki“wie er mit uns umgeht , was von uns verlangt wird. Sonst macht man ja was nicht richtig , ist unsere Planung nicht richtig. Für alles sind wir kleinen Lichter verantwortlich, für alles was nicht so gut läuft, für die guten Zahlen natürlich nicht!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht im Jahre 2024
Kommunikation
Wenn du etwas erledigen musst, Klingelt dein Telefon, wenn du selbst Hilfe benötigst, dauert es bevor du zurück gerufen wirst . Sofort bekommst du keinen an die Strippe, außer deine Kollegen die helfen sofort . Mit E-Mails wird man regelgerecht erschlagen, zeitfenster X zum lesen und erledigen am besten während man fährt!
Interessante Aufgaben
Eher zu viel in zu kurzer Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freundliche Arbeitsumgebung und interessantes Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Mein Team ist super, wir haben einen guten Austausch untereinander und unterstützen uns und pushen uns gegenseitig, um die Ziele zu erreichen und gemeinsame Lösungen zu finden, wenn es mal Probleme gibt. Auch mein Teamleiter unterstützt uns sehr gut und ist immer für uns erreichbar. Er hilft uns, uns immer weiter zu entwickeln und eine gute Kundenbindung aufzubauen und somit unseren Arbeitsalltag zu erleichtern. Im Unternehmen gibt es immermal verschiedene Aktionen oder Themen die aufgegriffen werden, was ein guter Zusatz zum normalen Arbeitsalltag ist. Trotz dass wir alle über ganz Deutschland verteilt im Außendienst sind und uns nur ein paar Mal im Jahr live sehen bleiben wir online gut im Kontakt und sind damit zwar selbstständig unterwegs aber trotzdem nicht allein auf uns gestellt. Die Arbeit selbst für den Kunde in den Märkten macht Spaß, es gibt immer wieder verschiedene Arbeitsaufträge sodass es nicht langweilig wird. Der Anfang war noch etwas holprig insgesamt aber man merkt, dass jeder sein Bestes gibt um immer besser zu werden, dafür wird viel Feedback abgefragt und dementsprechend an Themen gearbeitet. Einen gewissen Druck gibt es denke ich in jedem Job
Image
Hier kann die Firma noch etwas aufholen. Wir sind nicht sehr bekannt oder machen viel Werbung für uns. Mehr Werbematerial, Visibilität unserer Marke im täglichen Alltag oder Give Aways an Kunden fände ich gut
Work-Life-Balance
gut, keine Wochenendarbeit oder zu später Uhrzeit, da man sich seine Zeit flexibel einteilen kann im Rahmen der Kernarbeitszeit und seine Touren selbst plant und wenig strickte Vorgaben hat, selbstständig arbeitet. Es wird darauf geachtet, dass nahezu keine Überstunden anfallen
Karriere/Weiterbildung
der Fokus wird nach und nach mehr auf Weiterbildung gelegt und vom Führungsteam auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und nicht nur allgemeine Themen die wenig spezifisch sind angeboten. Idee gut, mal sehen wie es dann so umgesetzt wird. Einarbeitung fand ich richtig gut und hat mir viel gebracht, Mix aus Praxis mit erfahrenen Kollegen und Theorie. Würde mir aber wünschen, dass man noch etwas klarer aufgezeigt bekommt, wohin man sich mal noch entwickeln könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben aber im Grunde bin ich zufrieden. Das was versprochen wurde wird gehalten und wenn man Motivation an den Tag legt kann man auch die in Aussicht gestellten Extra-Boni einstreichen. Beim Erreichen der Vertriebsziele und damit auch des Bonus wird man vom Team und Vorgesetzten unterstützt, was ich wirklich gut finde, weil man merkt dass sie auch wollen, dass wir unsere Boni einstreichen können. Der Dienstwagen ist für mich persönlich ein attraktiver Gehaltsbestandteil und auch sonst wird versucht, abseits des "normalen Bruttos" etwas für die Mitarbeiter anzubieten. Eine Entwicklung bei entsprechender Leistung ist möglich, was man auch bei Bestandskollegen beobachten kann, die schon etwas länger dabei sind, finde ich gut dass gute Leistungen belohnt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon viel digitalisiert und wird es auch weiterhin, sodass es nur noch zu wenig Papier kommt, was ich gut finde. Sonst kann ich es nicht weiter beurteilen
Kollegenzusammenhalt
finde ich gut, cooles Team insgesamt und wir wachsen weiter, neue Kollegen werden schnell und gut aufgenommen, auch teamübergreifend kennt man sich/lernt sich kennen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives feststellen, unser Team ist bunt gemischt und jeder wird gleich fair und gut behandelt und keiner zurückgelassen. Älteren Kollegen wird, wenn sie z.B. Probleme mit der technischen Ausstattung oder mit der Handhabung mancher Tools haben verständliche Hilfestellungen gegeben und immer schnell weitergeholfen
Vorgesetztenverhalten
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, mein Supervisor ist sehr unterstützend und kommuniziert viel mit uns, offener und ehrlicher Umgang und immer ein offenes Ohr auch bei privaten Problemen. FFM sind auch nah dran und jederzeit erreichbar. Das Team in der Verwaltung unterstützt schnell und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
gut, man bekommt alles bereitgestellt was man für seine Arbeit braucht (Apple Ausstattung und Firmenwagen) und wenn mal was fehlt oder klemmt, wird schnell geholfen.
Kommunikation
Ist ein großes Thema im gesamten Unternehmen an dem stetig gearbeitet wird. Funktioniert meist gut in beide Richtungen und auf Augenhöhe, was ich gut und wichtig finde. Probleme werden direkt besprochen und versucht schnell zu lösen. Wenn mal ein Fehler passiert ist sich keiner, auch die Chefs, nicht zu schade um den einzugestehen oder sich zu entschuldigen. Manchmal könnten Neuerungen für den Arbeitsalltag noch etwas gezielter oder klarer kommuniziert werden und aus 3 Mails eine gemacht werden :) Kontrollen die fachlich gemacht werden finde ich normal, am Ende dienen sie nur dazu dass wir den Job optimal machen, uns Zeit einsparen, unsere Ziele erreichen und wenig Fehler passieren.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten, dass wer benachteiligt oder unterschiedlich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
..gibt uns der Kunde vor :) aber ich finde schon, dass die Aufgaben interessant sind und sich immermal ändern, neue Prioritäten, Aktionen, Absprachen oder dann auch neue Produkte. Langweilig wird es nicht und der tägliche Umgang mit verschiedenen Menschen macht Spaß
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kunden- und Mitarbeiterfokus wird großgeschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde steht bei allen Aufgaben im Fokus. Alle Themen und Aufgaben sind darauf ausgerichtet, Ergebnisse mit wirklichen Mehrwert zu liefern.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, damit Job und Privatleben im Einklang gehalten werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas intransparent und langsam. Dafür wird aktuell aber schon viel getan.
Verbesserungsvorschläge
hubFactory hat in den letzten Jahren ein beeindruckendes Wachstum erlebt, was dazu führt, dass einige Prozesse und Strukturen noch nicht fest etabliert sind. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir das meistern werden und freue mich darauf mit der Firma zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander, das von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Image
hubfactory macht aktuell noch sehr wenig für den Imageaufbau, sodass dies schlecht bewertbar ist. Hier ist in jedem Fall noch Optimierungspotenzial.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat jeder die Möglichkeit, sein privates und berufliches Leben im Einklang zu lassen. Niemand wird komisch angeschaut oder vorgeworfen, wenn man mal eher gehen muss oder spontan einen Tag frei benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnten proaktiv mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten werden. Ansonsten kann sich jeder Mitarbeiter die Weiterbildungen aussuchen, die er für seine persönliche Entwicklung (jedoch im Rahmen des beruflichen Kontextes) benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt. Jedes Jahr wird z.B. ein großes Benefiz Golfturnier für die Kinderorganspende organisiert.
Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Jeder unterstützt den anderen, wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll. Sie nehmen sich Zeit, sich alle Themen anzuhören, Feedback zu geben und immer ansprechbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neuste zentral verwaltete Technik, Ventilatoren für heiße Tage, immer kühle Getränke im Kühlschrank und ausreichend Kaffee :)
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings und Abstimmungen sowohl mit dem Kunden als auch im Team selbst gefördert, sodass wichtige Informationen und Blocker transparent weitergegeben bzw. behoben werden können.
Gleichberechtigung
top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Jeder hat die Möglichkeit an den Themen mitzuarbeiten, die ihm/ihr persönlich Spaß machen und kann sich jederzeit mit neuen und innovativen Ideen einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Finger Weg... Führungsetage hinterfragen Kontrolle von A - Z
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsfrist 4 Wochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, fangt hier niemals an. Glaubt es mir.
Ich bin auch nicht mehr lange hier.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage umkrempeln!!!
Mehr Gehalt
FFM & SU Entsorgen!!!
Arbeitsatmosphäre
Zum übergeben, Kontrollen überall, Arbeitszeiten werden auf die Minute überprüft
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt, daher keine gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit, Führungsebene sollte sich schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie in Folie in Papier vom Papier
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal weniger, jeder rettet seinen Allerwertesten vor der Fürungsregie.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeglicher Würde! Hier wird über Leichen gegangen um selbst gut dazustehen. FFM sollten längst gekündigt werden. Sowas gibt's in keinem anderen Unternehmen
Kommunikation
Mal mehr mal weniger, wenn alles i.o. hört man nichts, Wehe es ist was im argen...
Gleichberechtigung
Wer die eggs küsst, Word bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hubFactory nextLevel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden hubFactory nextLevel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hubFactory nextLevel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.