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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hubFactory nextLevel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut! Enge Bindung in meinem Team, damit immer Unterstützung gegeben und auch ein reger Austausch. Auch sonst kommen wir regelmäßig in Meetings in unserem Team und auch mit den anderen Kollegen zusammen, was ich gut finde
Für den Außendienst gut, da Arbeitszeiten flexibel und auch Tourenplanung anpassbar, wenn man z.B. mal einen Termin hat. Kaum Vor- oder Nachbereitung Zuhause notwendig, da wir alles während der Arbeitszeit und unterwegs am Tablet erledigen können. Natürlich muss man seine Arbeitszeit einhalten, was ja aber normal ist. Überstunden sollen bestenfalls erst gar nicht gemacht werden. Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit, Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar, das war früher im Einzelhandel anders. Gefällt mir sehr
Mein Teamleiter ist immer für mich erreichbar und hilft mir weiter, wo er nur kann. Die Zusammenarbeiten mit ihm sind sehr hilfreich und von der langen Erfahrung kann man gut profitieren. Insgesamt finde ich den Umgang sehr fair und konstruktiv, sehr kollegial und nicht "von oben herunter".
Unsere Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Alle 2 Monate ca. gibt es neue Arbeitsaufträge von unserem Kunde, was keine Langeweile aufkommen lässt und die eigenen Sinne jedes Mal wieder neu schärft. Das Platzieren der Produkte und der Werbemittel um die Abverkaufszahlen zu steigern macht Spaß genauso wie den Kontakt zu den Marktleitern immer besser aufzubauen.
Finde ich gut und es wird auch fortlaufend dran gearbeitet, dass es noch besser wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man muss sich nicht komisch vorkommen, 2 oder 3 Mal nacheinander anzurufen, es wird immer geholfen.