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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDer Kunde steht bei allen Aufgaben im Fokus. Alle Themen und Aufgaben sind darauf ausgerichtet, Ergebnisse mit wirklichen Mehrwert zu liefern.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, damit Job und Privatleben im Einklang gehalten werden können.
WOW... Good Company. :-) Schon oft gehört und nun darf ich das erleben. da sage ich Danke, Danke, Danke an das Team und die Leitung der hubFactory. Genial.
Transparenz
Offene Kommunikation
-vernünftige Bonusvereinbarungen
Eigentlich nichts. Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas intransparent und langsam. Dafür wird aktuell aber schon viel getan.
viele Aufgaben
-Transparente Berechnung der Bonusvereinbarungen auf Basis solider Zahlen und keinen Schätzungen
Bleibt intern aber wir arbeiten sehr aktiv daran!!!
hubFactory hat in den letzten Jahren ein beeindruckendes Wachstum erlebt, was dazu führt, dass einige Prozesse und Strukturen noch nicht fest etabliert sind. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir das meistern werden und freue mich darauf mit der Firma zu wachsen.
Weniger Aufgaben je SC
Der am besten bewertete Faktor von hubFactory nextLevel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier ist mir nichts negatives bekannt, denn allgemein ist unser Team bunt gemischt. Man versucht eher die älteren Kollegen noch intensiver zu unterstützen wenn es bei der Technik mal klemmt oder so
Kann ich nichts negatives feststellen, unser Team ist bunt gemischt und jeder wird gleich fair und gut behandelt und keiner zurückgelassen. Älteren Kollegen wird, wenn sie z.B. Probleme mit der technischen Ausstattung oder mit der Handhabung mancher Tools haben verständliche Hilfestellungen gegeben und immer schnell weitergeholfen
Siehe oben....
Nichts negatives aufgefallen
Ebenfalls sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hubFactory nextLevel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der Fokus wird nach und nach mehr auf Weiterbildung gelegt und vom Führungsteam auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und nicht nur allgemeine Themen die wenig spezifisch sind angeboten. Idee gut, mal sehen wie es dann so umgesetzt wird. Einarbeitung fand ich richtig gut und hat mir viel gebracht, Mix aus Praxis mit erfahrenen Kollegen und Theorie. Würde mir aber wünschen, dass man noch etwas klarer aufgezeigt bekommt, wohin man sich mal noch entwickeln könnte
Hier könnten proaktiv mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten werden. Ansonsten kann sich jeder Mitarbeiter die Weiterbildungen aussuchen, die er für seine persönliche Entwicklung (jedoch im Rahmen des beruflichen Kontextes) benötigt.
Man kann Online Schulungen machen, die einen aber nicht weiterbringen, ansonsten keine Weiterbildung möglich
