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Hubject 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht Bewerben!!!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Principal Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles 3. Gespräch

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst keinen alleine das Gespräch führen, der keinerlei Wertschätzung für sein Gegenüber hat.

Bewerbungsfragen

Keine Frage, sondern die Aussage, dass der gegenüber nicht versteht womit der Bewerber die Firma überhaupt weiterbringen könnte. Unverständnis für den früheren Lebenslauf und keinerlei Wertschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direkt und schnell abgeklärt

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles super.

Bewerbungsfragen

  • Keine.
  • Es waren allgemeine Fragen zur vorherigen Tätigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vor über zwei Monaten auf die Stelle beworben, bis heute ist nicht einmal eine Eingangsbestätigung bei mir angekommen. Schade, schade...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren nicht im Griff!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager in der Elektromobilität (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und auf Reaktion gewartet und gewartet und gewartet. Ein Unternehmen, welches nicht einmal in der Lage ist, den Eingang einer Bewerbung zu bestätigen hat meiner Erfahrung nach auch Mängel an anderen Stellen. Hubject - Nein Danke.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Market Development und Projekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Bewerbungsgespräche konnten via Skype durchgeführt werden, da ich im Ausland gewohnt habe. Zuerst hatte ich ein Gespräch mit einem Angestellten aus dem Sales-Bereich und mein zweites Gespräch mit einer Angestelltin und einer Führungskraft aus dem Sales-Bereich. Die Gespräche waren beide sehr freundlich. Im ersten Interview hatte ich eine kurze Passage in Englisch zu bewältigen. Hier wurde mir ein fiktives Verkaufsgespräch als Aufgabe gestellt und ich sollte eine Argumentation für die Produkte von Hubject darlegen. Bei beiden Gesprächen hatte ich im Anschluss Zeit Fragen zu stellen.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich selbst in 5 Jahren?
  • Ich sollte mich selbst vorstellen und auf meine bisherigen Erfahrungen eingehen
  • Wer sind die Player im Markt der Elektromobilität?
  • Warum die Bewerbung bei Hubject?
  • Wo kann man potenzielle Kunden für die Produkte von Hubject finden/recherchieren?
  • Mit welchen Aufgaben rechne ich während meiner Praktikumszeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offenes und angenehmes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikant Market Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits 2 Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch innerhalb der nächsten zwei Wochen.
Ich hatte für mein Praktikum ein sehr offenes Gespräch, ohne unangenehme Überraschungen. Dabei wurde ich viel über meinen Werdegang.
Ich hatte das Gefühl, das neben dem Grundvoraussetzungen vor allem Wert darauf gelegt wurde, herauszufinden ob ich ins Team passe. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich in 10-14 Tage mit einer Rückmeldung rechnen kann. Als Zusage habe ich dann einen persönlichen Anruf bekommen und mir wurde direkt Hilfe bei einer Wohnungssuche angeboten. Alles in allem ein sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Erkläre das Produkt/Geschäft in eigenen Worten!
  • Welche Aufgaben möchtest du im Praktikum übernehmen?
  • Was zeichnet dich aus?
  • Wieso Elektromobilität?
  • Ich sollte mich selber ausführlich vorstellen. Ich nachhinein wurden Fragen zum Lebenslauf, Werdegang und Motivation gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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war ok

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Manager Sales Europe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch kam zwei Wochen nach der Bewerbung, das eigentliche Gespräch fand dann aber erst ca. 8 Wochen später.
Die Gesprächsatmosphäre war angemessen, die Gesprächspartner schienen aber nicht sehr gut vorbereitet. So wurden die Bewerbungsunterlagen erst im Gespräch überflogen, während sich der andere gerade vorstellte.
Ein Teil des Gespräches war auf Englisch, u.a. sollte man in einer fiktiven Präsentation die Vorzüge und den USP des hubject-Geschäftsmodells erklären. Insgesamt ging das Gespräch über ca. 80Minuten.

Bewerbungsfragen

  • Was bringen Sie an Fähigkeiten und Kenntnissen mit die Hubject weiterhelfen?
  • Warum passen Sie gut zu uns?
  • Warum Interesse an Elektromobilität?
  • Warum Vertrieb?
  • Was sind Stakeholder im Bereich EElektromobilität?
  • Was denken Sie, wie sich unser Geschäftsmodell weiterentwickeln wird?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider keine Wertschätzung ggü. Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich (wie allgemein üblich) direkt die standardisierte Antwortmail bekommen: Vielen Dank und wir bitten um etwas Geduld.
Nachdem ich dann allerdings 8 Wochen nichts mehr vom Unternehmen gehört habe und sich meine Kontaktdaten in der Zwischenzeit geändert haben (Den Hinweis habe ich nach ca. 5 Wochen in einer Email an das Unternehmen geschickt), habe ich selbst im Unternehmen angerufen.
Man war erstaunt, dass ich nicht informiert worden bin, da die Stelle schon besetzt sei. Allerdings versprach man mir noch eine offizielle Email diesbezüglich.
Leider habe ich diese 4 Tage später an den alten Kontakt geschickt bekommen - nur durch eine Weiterleitung von ex-Kollegen kam ich an die Mail. Äußerst peinlich.
Hinzu kamen noch widersprüchliche Aussagen hinsichtlich der Gründe für die Absage (Telefonat vs. Email).
Schade - so etwas ist unnötig. Daher ist mein Beitrag auch explizit an das Unternehmen gerichtet, da solche Prozesse intern meist nicht geprüft und überarbeitet werden.
Weiterhin viel Erfolg!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbertag

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre und das Thema "Elektromobilität". Junges und aktives Team. Da kann man was bewegen... Toll organisierter Bewerbertag. Das habe ich so noch nirgendwo erlebt. Die geben sich echt Mühe!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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