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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HubSpot die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HubSpot
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HubSpot
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist ernsthaft interessiert und froh, dass man da ist. Man spürt eine gewisse Wärme von Tag 1 an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Down Kommunikation ist etwas undurchsichtig und nicht nachvollziehbar, aber besser als in anderen Unternehmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams halten zusammen und sind teils wie kleine Freundeskreise - zumindest im Marketing. Es gibt regelmäßig Offsides, oder Spieleabende, die aber nicht verpflichtend sind. Sollte man nicht dabei sein, ist man trotzdem weiterhin volles Teil des Teams

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbegrenzter Urlaub und Week of Rest - also eine Woche Betriebsferien. So ist für Work Life Balance gesorgt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf Abteilung und Team an. Im Marketing ist es jedoch super

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und Fast- Pace. Es wird nie langweilig

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