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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Angestellte ist keine Nummer, sondern ein Mensch! Es wird Wert auf einen persönlichen Umgang gelegt.
Entscheidungsprozesse sind ein wenig langsam.
Etwas mehr Verbindlichkeit in Bezug auf Deadlines hilft Prozesse zu beschleunigen.
Man spürt das Vertrauen in die angestellte Person.
Selbstwahrnehmung und Außenwahrnehmung stimmen zum Großteil überein. Ein wenig Abweichung gibt es bei der Zusammenarbeit mit den Handelspartnern.
Der Mensch steht im Fokus und seine Belange werden so gut es nur geht berücksichtigt.
Hier gibt es ein wenig Verbesserungspotential.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Ein Stern Abzug, da Probleme oder Aufgaben auch schonmal verschoben werden.
Es sind keine abwertenden Handlungen spür- oder sichtbar. Ebenfalls ein sehr wertschätzender Umgang.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr wertschätzend.
Die räumlichen Bedingungen sind angenehm, könnten aber etwas liebevoller/emotionaler sein. Die Arbeitsmittel sind absolut ausreichend. Die IT bzw die digitalen Arbeitsmittel hängen der Zeit ein wenig hinterher. Hier wurde in der Vergangenheit gespart, was sich nun als Hemmnis im Arbeitsalltag herausstellt. An Lösungen wird gearbeitet.
Der Informationsfluss ist immer gewährleistet.
Die Vergütung ist der Aufgabe angemessen, die zusätzlichen Sozialleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen.
Im Rahmen der Stellenbeschreibung vorhanden. Wer Eigeninitiative ergreift, kann auch darüber hinaus Aufgaben übernehmen und sich einbringen.
-Produkte werden mit Herz für Familien entwickelt. Dadurch fällt es mir leichter, dahinter zu stehen.
-Die Stimmung im Team ist positiv und jeder möchte etwas verändern, damit man weiterhin für die Zukunft gewappnet ist.
-Die Geschäftsführung kann man unkompliziert ansprechen und erhält ein ehrliches und faires Feedback
-Die Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig und es macht Spaß dinge zu verwirklichen
-Wir haben zwar ein sehr schönes neues Büro erhalten, jedoch ist es hier und da noch etwas Chaotisch und man könnte das auf jeden fall optimieren. (Ist aber in Arbeit)
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Viele der Mitarbeiter sind mittlerweile echte Freunde! Außerdem kann man Probleme offen ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Ein Mix aus vor Ort und Homeoffice. Für mich genau das richtige.
Gehalt ist in Ordnung. Mehr geht natürlich immer ;-)
In Erkrath hat man Supermärkte Fußläufig gut zu erreichen. Das Büro ist sehr schön und im Loft Stil. (Alte Fabrik modernisiert)
Man kann alles kommunizieren und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Hier kann aber noch etwas mehr Struktur rein
Aufgrund des drives zur Weiterentwicklung erhält man ständig neue spannende Aufgaben. Daher wird es nicht langweilig! Manchmal jedoch gerade aufgrund dessen auch anstrengend. Positiv
Versuch gute Stimmung zu erzeugen
Durch ein gewisses Chaos die Erfolge zunichte zu machen
Eindeutige schriftliche Reglungen
Der Umzug hat die Atmosphäre gedrückt
War gering
Nicht wirklich vorhanden
Ausbaufähig
War gut
Nett aber chaotisch
Die Kommunikation in den neuen Räumen und mit der nicht vorhandenen Homeoffice-Regelung hat gelitten
Na,ja
Sehr nettes und hilfsbereites Team
Alles sehr flexibel. Aufgaben lassen sich einteilen, wie man möchte. 2 Tage die Woche Home-Office, die Wahl der Tage liegt jedem frei. Überstunden sind in der Regel kein Thema
Faires Gehalt
(noch) kein großes Thema. Soll
Top, selten so gut erlebt.
Keine Frauen in Führungspositionen
Ich arbeite seit ein paar Monaten bei HUDORA und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial, und das Team arbeitet wirklich gut zusammen. Man fühlt sich schnell willkommen und als Teil der HUDORA-Familie.
HUDORA legt großen Wert auf Qualität – nicht nur bei den Produkten, sondern auch im Umgang mit den Mitarbeitern. Das Unternehmen ist stolz auf seine Tradition und gleichzeitig sehr innovativ, was die Arbeit besonders spannend macht.
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt super, es werden auch außerhalb der Arbeit Unternehmungen zusammen gemacht.
Das Verhalten des Vorgesetzten im Marketing ist wirklich lobenswert. Die eigene Arbeit wird mit viel positivem Feedback und Anerkennung behandelt und man fühlt sich im Joballtag gut unterstützt und sehr wohl. Er zeigt stets ein großes Maß an Engagement und Transparenz und unterstützt das Team mit seiner offenen Kommunikation bestmöglich.
Das Team
Die Produkte und die Entwicklungsmöglichkeiten
IT-Lösungen (Warenwirtschaft, Ablagesystem)
Geschwindigkeit von Entscheidungen
Prozesse optimieren
Anfang des Jahres ist die Firma umgezogen, da war die Stimmung angespannter. Es hat sich aber alles gefunden und viele Bedenken sind nicht eingetroffen.
Wer Hudora kennt, spricht meist gut über die Produkte; der Bekanntheitsgrad hat aber noch Wachstumspotential
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, genaue Arbeitszeiterfassung mit Ausgleich
Wer von sich aus Interesse zeigt, bekommt Unterstützung
Kein hohes Bewusstsein eingegliedert
Das Team ist super, man hilft sich gerne.
Entscheidungsgeschwindigkeit hat Optimierungsbedarf. Ansonsten sehr auf Augenhöhe.
Neues Büro entwickelt sich noch weiter, Gute Bahnverbindung, kostenloser Parkplatz, Klimaanlage in den Büros, Terrasse
Durch Prozesse hinweg besteht noch Verbesserungsmöglichkeit. Auf persönlicher Ebene sehr offen.
Keine Frauen in Führungspositionen, vom Angestelltenverhältnis aber gemischt
Toller kollegialer Zusammenhalt. Hier kann ich insbesondere für die Abteilung Marketing sprechen, in welcher auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbracht wird.
Freundschaftliche Beziehungen zwischen den Kollegen
Zeitpunktabhängig, im großen und ganzen aber interessante Aufgaben und auch als Werkstudent gibt es verschiedenste Möglichkeiten neue interessante Aufgaben zu bekommen.
Die offenen Strukturen und den Zusammenhalt
Modernisierter Arbeitsplätze
Es wird auf Augenhöhe und respektvoll miteinander umgegangen. Es herrscht ein angenehmes und familiäres Miteinander. Es wird gemeinsam gelacht!
Kürzere Entscheidungswege, um schneller Dinge um zu setzten.
Die Stimmung im gesamten Team ist sehr positiv. Es wird miteinander offen und respektvoll umgegangen.
Dir Firma hat ein gutes Image, Entscheidungen könnten nur schneller getroffen werden.
Ist auf jeden Fall gegeben - klar kann es in Projektphasen zu mehr Arbeit kommen, dies gleicht sich dann aber in anderen Wochen wieder aus.
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen gerne. Außerdem haben sie ein offenes Ohr bei Problemen und versuchen dann lösungsorientiert zu agieren.
Respektvoll und hilfsbereit von jung zu alt und alt zu jung.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr offen und auf Augenhöhe. Im gesamten Team wird sich geduzt.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume.
Es werden in wiederkehrenden Abständen Meetings in Kleingruppen und mit dem gesamten Team abgehalten, um Informationen und Ergebnisse zu teilen. In manchen Fällen könnten die Kommunikationswege jedoch ein wenig kürzer sein, um schneller zu einem Ergebnis zu gelangen.
Faires Gehalt
Eine Minderheit von Frauen in den leitenden Positionen.
Eine Mischung aus wiederkehrenden und neuen Aufgaben, wodurch es abwechslungsreich und interessant bleibt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass neue MitarbeiterInnen von ihrer Art her ins Team passen. Und so sind wir eine große Familie mit vielen hilfsbereiten Menschen, mit sehr viel Spaß und Humor und einem offenen Ohr. Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.
Entscheidungen schneller treffen, mehr Entscheidungen den einzelnen Abteilungen überlassen.
Für mich persönlich ist es, als würde ich mit Familie & Freunden zusammenarbeiten.
Wirklich top. Natürlich kommt es vor, dass bei Projekten mal mehr Arbeit anfällt, aber es bleibt alles im Rahmen.
Es fehlt eine regelmäßige Gehaltsanpassung. Das gesamte Gehaltspaket ist aber attraktiv.
Bei der Kommunikation & Entscheidungsfindung gibt es Verbesserungspotenzial, das ist aber bekannt und soll zukünftig besser funktionieren.
Hier gibt es auf der Führungsebene in jedem Fall Verbesserungspotenzial. Allgemein ist die Quote von Kolleginnen zu Kollegen aber 50/50.
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