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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenBei Hudora steht ein familiärer und warmer Umgang miteinander im Vordergrund. Die Verantwortlichen legen sehr großen Wert darauf, dass man sich von Sekunde eins an wohl fühlt.
Es begann beim Bewerbungsgespräch, als man zunächst durch die Firma geführt wurde und einen ersten Einblick vom Standort bekam. Erst danach fand das eigentliche Bewerbungsgespräch statt, welches ebenfalls sehr angenehm verlief.
In der ersten Arbeitswoche ging es genauso weiter und man wurde von den Kollegen eingebunden, egal ob während der Arbeitszeit oder in ...
-Produkte werden mit Herz für Familien entwickelt. Dadurch fällt es mir leichter, dahinter zu stehen.
-Die Stimmung im Team ist positiv und jeder möchte etwas verändern, damit man weiterhin für die Zukunft gewappnet ist.
-Die Geschäftsführung kann man unkompliziert ansprechen und erhält ein ehrliches und faires Feedback
-Die Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig und es macht Spaß dinge zu verwirklichen
Ich arbeite seit ein paar Monaten bei HUDORA und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial, und das Team arbeitet wirklich gut zusammen. Man fühlt sich schnell willkommen und als Teil der HUDORA-Familie.
Es wird sehr darauf geachtet, dass neue MitarbeiterInnen von ihrer Art her ins Team passen. Und so sind wir eine große Familie mit vielen hilfsbereiten Menschen, mit sehr viel Spaß und Humor und einem offenen Ohr. Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.
IT-Lösungen (Warenwirtschaft, Ablagesystem)
Geschwindigkeit von Entscheidungen
Durch ein gewisses Chaos die Erfolge zunichte zu machen
-Wir haben zwar ein sehr schönes neues Büro erhalten, jedoch ist es hier und da noch etwas Chaotisch und man könnte das auf jeden fall optimieren. (Ist aber in Arbeit)
Prozesse optimieren
Entscheidungsprozesse sind ein wenig langsam.
Etwas mehr Verbindlichkeit in Bezug auf Deadlines hilft Prozesse zu beschleunigen.
Kürzere Entscheidungswege, um schneller Dinge um zu setzten.
Interne Prozesse teilweise zu beschleunigen
Modernisierter Arbeitsplätze
Entscheidungen schneller treffen, mehr Entscheidungen den einzelnen Abteilungen überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von HUDORA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind keine abwertenden Handlungen spür- oder sichtbar. Ebenfalls ein sehr wertschätzender Umgang.
In dieser Firma werden alle Mitarbeiter geschätzt, egal ob jung oder älter.
Respektvoll und hilfsbereit von jung zu alt und alt zu jung.
Es gibt Kollegen die seit 30 Jahren im Unternehmen sind. Das machen die nicht ohne Grund, denke ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUDORA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Hier ist jeder Mitarbeiter auf seine Eigeninitiative angewiesen. Wer sich fortbilden will, muss sich eben kümmern.
