22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und guter Vorstand
Image
Klasse Spezialversicherer.
Work-Life-Balance
Alles super aber manchmal könnte das Thema Home Office flexibler gehalten werden. 40% die Woche sind ok aber man könnte gerne darüber nachdenken 40% auf ein Monat oder Quartal umzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Fast alles wird bezahlt und auch Sonderurlaub. Ein zwei Tage mehr, wären sicherlich nicht verkehrt aber das ist meckern auf höchstem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist dabei und natürlich will man auch immer etwas mehr bei der Inflation aber auch da wird ständig geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt zu 99%.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Kollegen wird sehr geschätzt.
Kommunikation
Es wurde einiges verbessert und auch ständig transparent ausgeführt, nicht nur durch Monatsrunden auch durch persönliche Gespräche und E-Mails. Fehler werden eingeräumt und verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese super positive Bewertung. Ohne unsere Mitarbeitenden wären wir nicht erfolgreich. Das versuchen wir zurückzugeben.
Wertschätzung steht hier an erster Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Wertschätzung und das Verständnis
- die meisten Kollegen haben Spaß bei der Arbeit und wirken aktiv mit
- es wird viel getan, um den Zusammenhalt zu stärken (Oktoberfest, Golfen (sogar im Büro möglich :D), Bowlen, bald eine Veranstaltung mit den Familien der Kollegen, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- vereinzelnt kommt es vor, dass bei Fehlverhalten eines Kollegen nicht gehandelt wird, um die Stimmung im Unternehmen/ Team nicht zu kippen > manchmal sind Konsequenzen gar nicht so schlecht und helfen weiter
Arbeitsatmosphäre
War nicht immer gut, wird aber immer besser :)
Image
Die eine Seite des Marktes mag denken, dass Hübener ein teurer Versicherer ist, aber am Ende des Tages schätzen alle, dass sie ihre Risiken bei uns eingedeckt bekommen und ruhigen Gewissens schlafen können.
Work-Life-Balance
2x die Woche kann man standardmäßig mobil arbeiten. Bei wichtigen Gründen gibt es aber auch für alles andere eine Lösung! Kernarbeitszeit ist von 9:00-15:30 Uhr. Das Betriebsteam ist bis 17 Uhr erreichbar - bei den Schichten kommt man aber maximal 1x die Woche dran, eher alle 2 Wochen.
Davon abgesehen befindet sich das Büro in so einer guten Lage, dass man auch ein privates Treffen gut an die Arbeit anknüpfen kann. Dauert eine Mittagspause bspw. mal länger, ist auch niemand böse :)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung + Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, 100% Übernahme des HVV-Tickets
Corporate benefits, Jobrad, verschiedene Essensmöglichkeiten (Kantine, Catering), Massage, Arbeitskleidung (Weste, Poloshirts, ..), nicht nur der berühmte Obstkorb, Kaffee und Wasser, sondern es wird zusätzlich auf die individuellen Befürfnisse der Kollegen geachtet -> Bio-Vollmilch, Hafermilch, Lieblingscappuccino, und und und ..
Kollegenzusammenhalt
Die Teams verstehen sich gut und es herrscht eine gewisse Harmonie. Bei Fragen wird man immer unterstützt. Ein Kollegenzusammenhalt ist mittlerweile echt spürbar und gerade das macht das Arbeiten zum Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man wirklich jedes Thema platzieren - und das auf Augenhöhe. Die Vorstände zeigen viel Verständnis und versuchen für alles eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, toller Standort, höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen, keine veraltete Ausstattung o.Ä., beheizbare Schreibtischunterlagen, ...
Kommunikation
Es gibt diverse regelmäßige Meetings, damit das Wichtigste kommuniziert wird. Das funktioniert auch sehr gut. Abgesehen davon stehen die Türen der Vorstände immer offen und man kann immer fragen.
Interessante Aufgaben
Dass wir Spezialversicherer sind, sagt schon einiges aus. Außerdem hat man viele Möglichkeiten, im Unternehmen die Entwicklung mitzugestalten. Man kann eigene Ideen einbringen und das Ergebnis dann selbst miterleben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese umfassende Bewertung. Sie motiviert uns, auch weiterhin auf unsere Mitarbeiter einzugehen und ein positivges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mein bisher bester Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Das Junge Team hat einen guten Zusammenhalt. Die Aufgaben sind interessant und man kann sich immer mit einbringen und weiterentwickeln.
• Themen jeglicher Art können immer mit dem Vorstand besprochen werden. Dabei werden individuelle Lösungen für die Anliegen der Mitarbeitenden gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wir haben gemeinsame Unternehmensziele erarbeitet und leben diese auch. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang zählen genauso zu diesen wie das gemeinsam feiern von erfolgen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist von 9:30 bis 15:30 Uhr. Termine werden früh bekannt gegeben und so gelegt, dass alle Teilnehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach den Wünschen der Mitarbeitenden gefördert, wenn sie dem Unternehmenszweck dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist übertariflich und wird u.a. durch eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und 100 % Erstattung des Deutschlandtickets ergänzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen kollegial miteinander um und unterstützen sich bei Bedarf. Auch private Veranstaltungen zum Feierabend werden von Unternehmensseite angeboten (Bowling, Golf - Driving Range, Oktoberfest, Weihnachtsfeier)
Vorgesetztenverhalten
Bei beiden Vorständen besteht immer die Möglichkeit Themen jeglicher Art anzusprechen. In den Einzelgesprächen haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit individuelle Themen zu besprechen. Feedback ist immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit viel Platz. Super Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Mir fehlt es an nichts.
Kommunikation
Neben einem monatlichen Unternehmensmeeting bei dem aktuelle und geplante Themen kommuniziert und besprochen werden gibt es ein monatliches Meeting der Betriebsabteilung. Bei beiden Meetings sind die Themen der Mitarbeitenden gefragt.
Zusätzlich gibt es regelmäßige Einzelgespräche mit dem zuständigen Vorstand, bei dem die Mitarbeitenden die Themen vorgeben.
Interessante Aufgaben
Als Spezialversicherer setzt man sich mit besonderen Risiken auseinander. Das ist generell schon interessant. Zudem gibt es im Team die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten und sich an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die verschiedenen Aspekte unseres Unternehmens so positiv hervorheben.
Besonders freut uns Ihre Einschätzung zu den interessanten Aufgaben und der Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten und ihre Potenziale ausschöpfen können. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, individuelle Anliegen mit dem Vorstand zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung hilft uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig weiterzuentwickeln.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich lässt sich fast alles positiv hervorheben. Zusammenfassend ist der Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht vorbildlich und bietet eine Arbeitsumgebung, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Ziele des Unternehmens fördert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf transparente und respektvolle Kommunikation gesetzt werden. Dies schafft ein Umfeld des Vertrauens. Wenn Gerüchte aufkommen, sollte der Vorstand schnell und sachlich aufklären. Es ist wichtig, nicht in Spekulationen zu verfallen, sondern die
Fakten aller Parteien zu betrachten und klar zu kommunizieren, ohne sich von Sympathien leiten zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv.
Es gibt klare Zielvorgaben, aber keinen übermäßigen Leistungsdruck. Dadurch bleibt genug Raum für persönliche Entwicklung und Wohlbefinden.
Insgesamt ein Arbeitgeber,
der zeigt, wie moderne Arbeitsbedingungen aussehen können.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv und wird sowohl intern als auch extern geschätzt. Es hat einen guten Ruf in der Branche und wird von Mitarbeitenden sowie externen Partnern (berechtigt) als fairer und zuverlässiger wahrgenommen.
Das Unternehmen zeigt sich als innovativ und zukunftsorientiert, was sowohl die Produktentwicklung als auch die Arbeitsmethoden betrifft. Mitarbeitende fühlen sich als Teil eines dynamischen und modernen Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt sehr positiv und zeigt, dass der Arbeitgeber die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nimmt.
Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home-Office zu arbeiten, bietet den Mitarbeitern mehr Flexibilität und reduziert den Stress durch lange Arbeitswege.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, ihren Arbeitsalltag besser mit privaten Verpflichtungen zu vereinbaren.
Besonders hervorzuheben ist, dass der Vorstand offen für individuelle Ausnahmesituationen ist. Ob bei kurzfristigen familiären oder persönlichen Herausforderungen – es wird stets versucht, eine passende Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird im Unternehmen aktiv gefördert und ist ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht nur fair.
Es zeigt, dass der Arbeitgeber die Mitarbeitenden wertschätzt und ihre Leistung anerkennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen weist leider einige Schwächen auf,
die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Eine Kultur des offenen Lästerns ist spürbar. Dies schafft in teilen eine unangenehme Atmosphäre, in der Vertrauen untereinander schwer aufgebaut werden kann.
Es kommt vor,
dass Kollegen andere gezielt beim Vorstand anschwärzen, um sich selbst besser darzustellen. Dieses Verhalten untergräbt nicht nur das Vertrauen im Team, sondern sorgt sicherlich zu Frustration.
Hier wäre es wichtig, klare Werte wie Respekt und Zusammenhalt weiter aktiv zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorstandes im Unternehmen weist leider einige problematische Aspekte auf,
die das Vertrauen und die Zusammenarbeit beeinträchtigen.
Der Versuch, auf „gut Freund“ mit manchen
Mitarbeitenden zu machen, wirkt oft unauthentisch und führt nicht zum gewünschten Vertrauensaufbau. Es fällt auf, dass der Vorstand die Meinungen bestimmter Kolleg*innen bevorzugt behandeln. Dadurch fühlen sich andere Mitarbeitende oft übergangen oder nicht ernst genommen, was das Teamgefüge belastet.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die
Voreingenommenheit des Vorstands, der sich scheinbar von Gerüchten und Lästereien seiner
“bevorzugten“ Mitarbeiter beeinflussen lässt. Statt Konflikte objektiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist oft laut, was die Konzentration erschwert. Ständige Geräusche und Unterhaltungen führen dazu, dass es schwierig wird, sich auf Aufgaben zu fokussieren.
Die offene Bürolandschaft bietet wenig Privatsphäre, was zu einem unangenehmen Gefühl führen kann. Es gibt kaum Rückzugsmöglichkeiten, und Kolleg*innen können jederzeit einen Blick auf den Bildschirm werfen, was nicht nur störend, sondern auch unangenehm ist.
Die Möglichkeit, in kleineren Büros zu arbeiten, wäre deutlich attraktiver.
Diese bieten mehr Ruhe, Privatsphäre und eine bessere Arbeitsatmosphäre, was zu höherer Produktivität und Zufriedenheit führen würde.
Kommunikation
Es ist erkennbar,
dass sich die Kommunikation stetig verbessert. Informationen werden klarer und häufiger weitergegeben, was für mehr Transparenz sorgt.
Besonders positiv ist, dass der Vorstand aktiv bemüht ist, die interne Kommunikation zu fördern. Es finden Meetings und Updates statt, was das Gefühl stärkt, einbezogen zu werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Möglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.
Ein Arbeitgeber,
der zeigt, dass Gleichberechtigung nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten stets neue Einblicke und Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Dank der dynamischen Arbeitsumgebung gibt es kaum monotone Routineaufgaben. Stattdessen steht die Weiterentwicklung im Vordergrund, was die Motivation steigert.
Insgesamt ein Aufgabengebiet, das sowohl interessant als auch anspruchsvoll ist und langfristig motivierend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung. Diese ist sehr ausführlich. Das hilft uns, die einzelnen Aspekte besser zu verstehen. Wir werden uns in den Kritikpunkten hinterfragen. An der Bürosituation arbeiten wir bereits. Der Wunsch, konzentriert arbeiten zu können ist auch aus unserer Sicht ein lohnendes Ziel.
Interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist sehr spannend in einem stark wachsenden Unternehmen sich einzubringen, mit zu gestalten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
- Der Vorstand denkt an jeden Geburtstag seiner Mitarbeiter
- Weiterbildung wird großzügig unterstützt und gefördert
- Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse und Familienfreundlichkeit
- Stellenangebote des Unternehmens werden transparent ausgeschrieben
- Tolle und großzügige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensstrategie und Vision stärker kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr positiv. Es wird ein freundlicher Umgangston gepflegt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten ist bis zu zwei Tagen in der Woche möglich. Manchmal hat man aber das Gefühl, dass mobiles Arbeiten nicht immer so gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt gibt es gute Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team, wo sich jeder einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenzen von älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Auch Weiterbildung und Entwicklung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Blick auf die Alster.
Kommunikation
Der Vorstand informiert regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Zahlen und alles notwendige für die Arbeit. Zusätzlich könnte er noch stärker die Unternehmensstrategie und Vision erläutern.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen im Team ist ziemlich ausgewogen. In Sachen Weiterbildung, Entwicklung und Übernahme von verantwortlichen Aufgaben werden beide Geschlechter gefördert.
Interessante Aufgaben
Man hat hier viele Möglichkeiten mit zu gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese Bewertung. Die detaillierte Begründung ist sehr hilfreich.
Kern des Geschäftsmodells ist die Zeichnung gewerblicher Feuerrisiken deren hohe Schadeneintrittswahrscheinlichkeit zu einer geringen Nachfrage seitens anderer Risikoträger führt. Dieser Nachfragemangel erlaubt die Zeichnung zu schadenbedarfsgerechten Prämien. Das Geschäftsmodell beruht insofern auf Opportunitäten, die in der Form nicht vorhersehbar und planbar sind. Das Wachstum erfolgt durch die Zeichnung weiterer Betriebsarten und durch die geographische Ausbreitung der vorhandenen.
Das Unternehmen lebt von kurzen Wegen, Austausch unter Kollegen und "etwas mithören". Dies ist aus Sicht des Vorstands insbesondere im Büro möglich.
Spannende Aufgaben bei profitablen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich sicher nicht objektiv...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Jede Beewertung zählt. Danke.
Interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen zu den beiden Vorständen und die sonstigen Leistungen, die geboten werden (Jobrad, HVV-Zuschuss, Altersvorsorge etc.)
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Standorts durchaus in Betracht ziehen
Evtl. auch mal die Teilnahme an Führungskräfteseminaren überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Work-Life-Balance
Ob Bahnstreik, Krankheit, alleinerziehend oder sonst welche Sondersituation - wenn du deine 2 Tage HO aufgebraucht hast, hast du sie aufgebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Mit seinen Leuten versteht man sich und die Arbeit funktioniert super. Gruppenbildung gibt es in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit wachsender Mitarbeiteranzahl wird auch diese Aufgabe sicherlich immer schwieriger ihr gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein. Auch wenn die Lage wirklich gut ist in der Innenstadt, so ist die Qualität der Räume selbst leider nicht adäquat.
Kommunikation
Könnte definitv besser und offener sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Rest der Branche wird sehr fair bezahlt, denke ich.
Interessante Aufgaben
Defintiv. Wer will, kann sich immer bei allerlei Projekten beteiligen und mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns, dass die Aufgaben bei Hübener als interessant angesehen werden und Lage des Büros, sowie das Gehalt mit den Sozialleistungen als attraktiv bewertet werden. Unser starkes Wachstum hat schon in der Vergangenheit zu zahlreichen Veränderungen geführt. Und auch für die Zukunft werden vorausschauend die Weichen gestellt.
Super Arbeitgeber. Ist sehr daran interessiert sich immer zu verbessern um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein/bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr für die Mülltrennung getan werden. Daher 1 Stern Abzug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese Bewertung. Wir fühlen uns angespornt weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Eine familiäre Unternehmenskultur prägt Zusammenhalt und Erfolg wird sehr oft gemeinsam zelebriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die bestehende gute Arbeitsatmospäre muss weiter gefördert werden.
Work-Life-Balance
Auf bestehende besondere familiäre Belastungen wird Rücksicht genommen. Darüber hinaus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine große Karrieresprünge, aber unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig gefördert oder sogar komplett übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktiver Verdienst mit viel guten Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und den Vorgesetzten verläuft auf Augenhöhe. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durch offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit guter und moderner Technik ausgestattet.
Kommunikation
Nobody is perfect!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Sie ist Ansporn weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand kommuniziert klar und ehrlich und immer eine offene Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standtort ist super aber die Räumlichkeiten sollten schöner gestaltet sein und eine bessere Akustik herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt tolle Benefiz aber Themen wie Gesundheit in Form von Gesundheitstest oder Betrieblichekrankenversicherung wären klasse oder Brillen Zuschüsse etc. Mehr Home Office Tage wären super und eine neue Kantine. Die Arbeitsplätze könnten auch schöner gestaltet werden und moderner.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen aber auch Potential nach oben, da Unstimmigkeiten oft spät angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Mobilen Arbeiten wären Wünschenswert aber es ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewinnbeteiligung und 13. Gehälter, sowie regelmäßige Anpassung.
Kommunikation
Viele gemeinsame Runden mit Lunch & co., sowie direkte Rückmeldungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dietmar LindeVorstand
Vielen Dank für diese Bewertung. Eine Kantine wäre wirklich schön. Allerdings haben wir noch keine in der Nähe gefunden, die uns "aufnimmt".
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hübener Versicherungs durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 93% der Bewertenden würden Hübener Versicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hübener Versicherungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.