Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hübener Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Grundsätze der Zusammenarbeit >> Wir verstehen uns als kompetente und verantwortungsvoll handelnde Menschen mit einem spürbaren Engagement für unsere Aufgaben. >> Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch Respekt und Anerkennung, Fairness und Offenheit. >> Wir lösen unsere Herausforderungen ge ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben einem monatlichen Unternehmensmeeting bei dem aktuelle und geplante Themen kommuniziert und besprochen werden gibt es ein monatliches Meeting der Betriebsabteilung. Bei beiden Meetings sind die Themen der Mitarbeitenden gefragt.
Zusätzlich gibt es regelmäßige Einzelgespräche mit dem zuständigen Vorstand, bei dem die Mitarbeitenden die Themen vorgeben.
Alle gehen kollegial miteinander um und unterstützen sich bei Bedarf. Auch private Veranstaltungen zum Feierabend werden von Unternehmensseite angeboten (Bowling, Golf - Driving Range, Oktoberfest, Weihnachtsfeier)
Die Kernarbeitszeit ist von 9:30 bis 15:30 Uhr. Termine werden früh bekannt gegeben und so gelegt, dass alle Teilnehmen können.
Bei beiden Vorständen besteht immer die Möglichkeit Themen jeglicher Art anzusprechen. In den Einzelgesprächen haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit individuelle Themen zu besprechen. Feedback ist immer konstruktiv.
Als Spezialversicherer setzt man sich mit besonderen Risiken auseinander. Das ist generell schon interessant. Zudem gibt es im Team die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten und sich an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wir haben gemeinsame Unternehmensziele erarbeitet und leben diese auch. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang zählen genauso zu diesen wie das gemeinsam feiern von erfolgen.