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HÜBNER-KTB 
OBERFLÄCHENTECHNIK 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Umgang ist super. Von der GL zu den Untergebenen könnte besser sein

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lässt einen gerne im Unwissenden

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man liegt Do wie man sich bettet

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eine Hälfte der GL ist nett und Mitarbeiternah , die Andere halt nicht

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Langweilig wird es nie

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Dank der Neuen Geschäftsführung erfährt man selbst als Führungsposition wichtige Informationen nicht.

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