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HÜBNER-KTB 
OBERFLÄCHENTECHNIK 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Dank der Neuen Geschäftsführung erfährt man selbst als Führungsposition wichtige Informationen nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Firma hält nur Stand, da die Kollegen zusammenhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ausgewählte Personen dürfen Home-Office machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mangelnde Argumente werden seitens der Geschäftsführung durch laute (schreien, Befehle ) Kommunikation geäußert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man darf ist es ein interessantes Aufgabenbiet.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neuen Führungskräfte vergiften die Arbeitsatmosphäre ( MA sind Biomasse ...)

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