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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitendie Bemühungen, alles zu verbessern.
Moderner Arbeitsplatz
Die Kollegen und die Tätigkeit
Gar nichts!
Neuen Geschäftsführer. Hier fragt man sich ob er die Firma an die Wand fahren möchte. Schnellschüsse, Personalreduzierung und Vertrauensverlust der Kunden .
Geschäftsführer
derzeit nix
Eigentlich alles!
bessere Softwares und mehr Unterstützung von IT
Wechsel der Geschäftsführung
Gutes Personal nicht rausekeln , sondern halten. Personal dringend aufstocken ( vorzugsweise die der deutschen Sprache mächtig sind )
Die Mitarbeiter mehr schätzen.
Schichtleiter sollten alle gewechselt werden!
Bessere Bezahlung dann bekommt man mehr Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wäre es schwer auszuhalten. Wir bauen uns gegenseitig auf
Die Firma hält nur Stand, da die Kollegen zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dank der Neuen Geschäftsführung erfährt man selbst als Führungsposition wichtige Informationen nicht.
Inzwischen sehr schlecht
Sehr schlechte Kommunikation! Von der Geschäftsleitung bekommt man keine Informationen über die Firma!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für Weiterbildungen ?
Wenn man eine neue bessere Stelle bekommt, versprechen sie einem viele Weiterbildungen! Aber das ist nur heiße Luft! Man muss sich selber reinhängen und alles selber lernen. Darf ja kein Geld kosten!
