Room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kosten kennen und diese im Griff haben, zb. durch das Schaffen von Transparenz vieler Prozesse, damit man sich schlanker und kosteneffizienter aufstellen kann.
Viele Mitarbeiter sind festgefahren in alten Vorgehensweisen, was Veränderung/Verbesserung verhindert.
Kommunikation
Sehr viel Buschfunk, es könnte also definitiv besser, offener und proaktiver vom Management kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, ich bin jedoch zufrieden.
Gleichberechtigung
Ab dem mittleren Management sind fast ausschließlich männliche Kollegen zu finden. Keine aktive Förderung von Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen