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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hügli Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden überwiegend nur über Flurfunk kommuniziert. Der funktioniert aber sehr gut
Aufgrund des auffälligen Krankheitsaufkommen bestimmter Kollegen wird es schlechter. Es fällt einfach auf, vorallem die Regelmäßigkeit. Die Loyalität zum Unternehmen schwindet.
Viele Überstunden, ansonsten in Ordnung
Schaut gerne weg und ignoriert Probleme.
Vile Brands und Kunden mit unterschiedlichen Produkten und dadurch auch vielfältige Aufgaben.
Teils vorbelastet. In der Rechtsabteilung sitzt zB. eine Mitarbeiterin, die sich gerne nach ihrem Urlaub oder mal alle 2 Wochen krank schreiben lässt. Super unauffällig und voll in Ordnung in der Firma. Es machen sich zwar alle lustig darüber aber das dürfen dann auch andere Mitarbeiter gnadenlos ausbaden, die die Arbeit auffangen müssen. Bis diese dann auch gehen.