Hersteller mit vielen Chancen und (Verbesserungs-)Potenzialen für Menschen die Lust auf Veränderung haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ich habe selten so ein familäres Umfeld angetroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht auf die Mitarbeiter gehört wird, leider wird immer wieder vorhandenes Wissen nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich das Management als Team versteht und gemeinschaftlich die Entscheidungen vertritt und auch die gewünschten Werte vorlebt, wird der Reifegrad des Unternehmens rasant steigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich vom klassisch steifen Mittelständler gewandelt und ist inzwischen geprägt von einem überwiegend lockeren und offenen Umgang unter den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer noch eine Schwäche und es wird konstant daran gearbeitet, aber da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird eine rege Hilsbereitschaft gelebt. Ausnahmen bestätigen hier die Regel und leider existiert in manchen Köpfen auch noch das klassische Silodenken.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist sehr fair. In Projekten kann in Spitzen die Arbeitslast höher sein, aber auch hier wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehen sich nicht alle Vorgesetzten als Team und handeln wiederholt im Interesse der eigenen Abteilung und nicht zwingend im Interesse der Firma. Positiv ist aber, dass es sich in den letzten Jahren positiv entwickelt hat und konstant im Wandel befindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpalette ist breit und es gibt überall etwas zu tun. Somit stets spannende Aufgaben und Raum sich einbringen zu können.
Gleichberechtigung
Mein persönlicher Eindruck ist, dass man sehr offen ist und auch allen Menschen ohne Einschränkungen Chancen gibt. Gerade auf den Führungsebenen zeichnet sich dieser Wille noch nicht statistisch ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt und auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprechenen dem aktuellen Stand der Dinge, das ERP wird gerade gewechselt. Potenzial für Verbesserung hat die Belüftung in gewissen Gebäuden/Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird die letzten Jahre stärker verfolgt, hat aber noch keinen großen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Branche entsprechend angemessen.
Image
Als Arbeitgeber wird Hügli generell positiv wahrgenommen, aber das Image ist nicht mehr so positiv wie es einmal war.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Die Zeit bis diese dann umgesetzt werden könnte noch kürzer werden.