Arbeitsmoral und Engagement sinkt stetig
Arbeitsatmosphäre
Teils vorbelastet. In der Rechtsabteilung sitzt zB. eine Mitarbeiterin, die sich gerne nach ihrem Urlaub oder mal alle 2 Wochen krank schreiben lässt. Super unauffällig und voll in Ordnung in der Firma. Es machen sich zwar alle lustig darüber aber das dürfen dann auch andere Mitarbeiter gnadenlos ausbaden, die die Arbeit auffangen müssen. Bis diese dann auch gehen.
Kommunikation
Infos werden überwiegend nur über Flurfunk kommuniziert. Der funktioniert aber sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des auffälligen Krankheitsaufkommen bestimmter Kollegen wird es schlechter. Es fällt einfach auf, vorallem die Regelmäßigkeit. Die Loyalität zum Unternehmen schwindet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ansonsten in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schaut gerne weg und ignoriert Probleme.
Interessante Aufgaben
Vile Brands und Kunden mit unterschiedlichen Produkten und dadurch auch vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Eine Mitarbeiterin ist ständig krank wegen Lapalien. Andere müssen alles auffangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Hansefit vorhanden, aber das ist auch in anderen Firmen üblich.