7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, welches in den 80iger stehen geblieben ist. Altmodisch und nicht gewillt Änderungen durchzuführen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, starker Betriebsrat,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man aus Fehlern nicht lernt…
Führungskräfte einstellen die gar keine Führungsfähigkeiten und Fachkenntnisse haben.
Wenn’s nicht läuft an anderer höheren Stelle anbringen...
Mittlerweile sehr vieles müsste einen Din A4 Text schreiben um alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom Führungsteam, vor allem die Einkaufsleitung
Unternehmensbeteiligung und Bonussystem
Interne Prozesse optimieren und digitalisieren.
Mehr Mut für Neuentwicklungen und Aufbau von Know-how im Bereich Digitalisierung.
Know-how der Mitarbeiter besser einbinden.
Traditionelle Werte mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt verknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch sehr gute Einkäuferinnen und Einkäufer, welche das Unternehmen am laufen halten. Büros sind nicht gut ausgestattet, nur die Aussicht ist an manchen Arbeitsplätzen nicht sehr schön (Blick auf die graue Montagehalle)
Image
Seit 2019 nach dem Insolvenzverfahren ist es extrem schlecht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat eine 35 Stundenwoche. Einziger noch vorhandener Lichtblick.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geblockt und nicht finanziell unterstützt. Die Aussichten nach der Weiterbildung sind eher schlecht. Intern gibt es leider keine Aufstiegschancen und wer allzu oft Vorschläge macht eckt an und bekommt das auch zu spüren, mal direkt, mal indirekt. Stattdessen bezahlt man lieber teure Berater, auch das hat dort Tradition.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt immer noch nach ERA Tarifvertrag aus Jahr 2015.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils befriedigend, allerdings gibt es umso deutlichere "Ausreißer"!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und oft auch nach Meinungen und Erfahrungen gefragt. Steigende Überalterung des Unternehmens, da junge Leute zu wenig gefördert werden und dann das Unternehmen verlassen. Dadurch sinkt der Mut zur Veränderung alt eingesessener Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Nach mehreren Stellen als strategischer Einkäufer hatte ich noch nie so einen schlechten Einkaufsleiter. Ich dachte eigentlich im Einkauf liegt der Gewinn. Das Management ist eine total Katastrophe.. Dringender Handlungsbedarf um die Wirtschaftlichkeit vom Unternehmen zu retten.
Wie schon von allen Kommentaren zuvor - schlecht! Fehlende Fachkompetenz und falsche Entscheidungen bei den Vorgesetzten soll durch mehr Aufwand von den Mitarbeiter getragen und kompensiert werden. Geht es schief werden dann die operative Mitarbeiter geopfert.
Arbeitsbedingungen
Von Jahr zu Jahr schlechter. In der Produktion/Einrichtung/Standort wird überhaupt kein Geld investiert!
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation läuft häufig über den Flurfunk...
Keine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Vorgesetzte kommunizieren schlecht.
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden. Es gibt unterscheide in den verschiedenen Abteilungen. Keine einheitliche Regelungen z. B. Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht die Aufgabe der Einkäufer die Lieferanten zu vertrösten, die auf die Zahlung der Rechnungen warten... Arbeit sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung ,kein Rückhalt für den Angestellten und der Angestellte wird noch hintergangen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung , mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Wenn man mal früher gehen muss ist das nie ein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldzuweisungen nach unten.
Sparen am Personal, für alles ist Geld da, Management verdio natürlich sehr gut.
Nur für die Arbeiter und Angestellten gilt dass jeder Euro einer zuviel ist.
Ständig neue Versuche den Leuten die Bezüge zu kürzen.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen und die Mitarbeiter beschäftigen. Zukunftsperspektiven schaffen.
Aufhören die Mitarbeiter zu demotivieren mit Schuldzuweisungen. Das Management mit Leuten besetzen die ihr Handwerk verstehen und nicht mit welchen die den ganzen Tag die Schuld für ihr Versagen nach unten weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder spricht nur davon wann er endlich das Unternehmen verlassen kann
Image
Schwierig seit der Insolvenz 2019
Work-Life-Balance
Da hier seit Jahren nur Kurzarbeit angesagt ist gibt es viel Freizeit. Leider gibt es einige wenige die dann alles ausbaden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2015 keine Tarifanpassung. Sonderzahlungen nur in sehr kleinen Umfang.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut die Firma zu 70% aus älteren besteht.
Vorgesetztenverhalten
Keiner trifft Entscheidungen. Alle Entscheidungen soll der letzte in der Reihe treffen da es nur darum geht wer am Ende Schuld hat.
Kommunikation
Es wird nur das notwendigste weitergeleitet. Niemand trifft Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
War mal sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Leider gibt es fast keine Arbeit seit Jahren und wenn sind es meist sehr Monotone Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Besser als nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über Jahre schlechte Managment und die absolute Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Basis; Gebt das Geld für Sinnvolle Dinge aus und nicht für schwachsinnige Software die keiner braucht und nach 2-3 Jahren wieder eingestampft werden. Stellt endlich den Vertrieb um !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade gut. Die Arbeiter/Angestellten bekommen immer wieder wegen den Fehlern des Managments der letzten 15Jahre Einbußen aufgebrummt. Das demotiviert immer wieder aufs neue.
Work-Life-Balance
Hier sieht es nicht gut aus, da man immer bibbern muss ob es den Laden morgen noch gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn auf eigene Kosten. Geld wird nur für die Führungskräfte ausgegeben.
Diese müssen ja regelmäßig ihre teuren Retorikkurse und Führungsverhalten bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Klebstoff, welcher den Laden noch zusammenhält. Vergessen die Vorgesetzten leider zu oft
Vorgesetztenverhalten
Bei Kritik fühlen sich diese zu oft persönlich angegriffen anstatt mal auf die Basis zu hören.
Außerdem wird zu viel Geld für die falschen Dinge ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind definitiv in die Jahre gekommen. Gemacht wird nichts
Kommunikation
Viele scheuen das direkte Gespräch. Nach dem Motto " Ich habe doch ne email geschrieben"
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Herausforderungen umsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hüller Hille durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hüller Hille als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hüller Hille als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.