Innovatives Unternehmen, Mitarbeitermotivation hat noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzleistungen wie Obst und Getränke. Die Feste wie Pättkesfahrt, Weihnachtsfeier und Betriebsfest sind immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise mangelnde Vertrauen und das man in der Verwaltung die Überstunden nicht abbauen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Motivation und Wertschätzung können noch zulegen.
Man könnte ein Jobbike anbieten und sich was zur Unterstützung der hohen Fahrtkosten überlegen. Eventuell Anreize für Fahrgemeinschaften oder die Nutzung des Nahverkehrs schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation hat sich gebessert. Es könnte aber noch besser werden. Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche und man hat den Eindruck das Sorgen oder Meinungen nicht ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität in unserer Abteilung ist unschlagbar. Es wird sich gegenseitig unterstützt und die Meinungen untereinander werden sehr geschätzt. Das Verhältnis der Kollegen ist teilweise mehr als freundschaftlich. Ein super Team, was in schweren Zeiten dazu beigetragen hat nicht zu gehen.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub wird immer versucht alles möglich zu machen, auch wenn es kurzfristig sein muss ist es so gut wie immer möglich.
Die Arbeitszeiten in unserer Abteilung sind relativ gut. Wenn es sein muss, werden auch mal Überstunden gemacht. Die Gleitzeit wird nur selten genutzt, hier herrscht Gruppenzwang. Man hat das Gefühl diese nicht nutzen zu können bzw. dürfen. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Familie wird hier groß geschrieben. Es ist jederzeit möglich sich in Problemsituationen/Besonderheiten, mit den Vorgesetzten und Kollegen so abzustimmen, dass man beides gut unter ein Hut bekommt. Auch hier ist die kollegiale Unterstützung unschlagbar und Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eigentlich relativ gut mitgenommen. Es gibt Entscheidungen die man nur sehr schwer nachvollziehen kann. Im großen und ganzen wird sich aber bemüht das Team mitzunehmen. In weiten Teilen ist es ein Verhältnis auf gleicher Augenhöhe. Konstruktive Kritik wird diskutiert und gelegentlich auch umgesetzt oder es werden Kompromisse geschlossen. Aber auch hier gibt es was die Kommunikation und Entscheidungsfreiheit angeht noch sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Durch unsere große Produktpalette ist das Aufgabengebiet unglaublich interessant und sehr unterschiedlich. Leider sind wir als Entscheidungsträger stark eingeschränkt und werden an der kurzen Leine gehalten.
Gleichberechtigung
Ob Wiedereinstieg oder Aufstiegschancen. Frauen sind hier absolut gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es erscheint der Eindruck das es hier darauf ankommt in welcher Abteilung man ist. Im großen und ganzen werden ältere Kollegen geschätzt. Es werden aber nur sehr selten ältere Mitarbeiter eingestellt, da liegt der Fokus auf junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es sehr viel Verbesserungspotenzial. Von Arbeitsgeräten bis hin zum Lärmpegel kann nahezu alles verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sonderzahlungen kommen immer pünktlich
Image
Teils teils. Es gibt Mitarbeiter die Leben für die Firma, es gibt aber auch welche die alles kritischer sehen. Es wird sich bemüht dass das Image eingehalten wird, hier und da wird es aber auch aufpoliert.