Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huesker Synthetic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich am Markt ausrichten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut und es wurden bereits verschiedenste Kanäle genutzt, Informationen im Unternehmen transparent zu gestalen. Hier und da gibt es noch Situationen in denen man gern etwas früher informiert worden wäre.
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend sehr gut!
Die Arbeitszeiterfassung wird wesenetlich dazu beitragen, das Gleichgewicht zwischen dem Privatlleben und dem Job ausgeglichen zu gestalten. Individuelle Absprachen sind aus meiner Erfahrung bisher immer möglich gewesen.
Im Großen und Ganzen verhalten sich die Vorgesetzten fair und sind immer offen für Ideen / Gespräche. Hier und da gibt es kleinere Konflikte, die aber im Dialog zu klären sind.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig! Sowohl innerhalb meiner Jobbeschreibung, als auch auf Projektebene.
Die Arbeitsatmosphäre auf menschlicher Ebene ist gut! Dürfte ich mir was wünschen, dann wäre das etwas mehr Lob und Anerkennung für erfolgreich umgesetzte Projekte. Gerade jene Projekte, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken und sichtbar Dinge verbessern.