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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huesker Synthetic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huesker Synthetic
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huesker Synthetic
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima, die Leute werden fair und gerecht behandelt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal noch besser sein von oben nach unten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist noch immer eine Stärke von Huesker.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer weniger arbeiten möchte, kann das umsetzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens fair und kollegial, manche vertragen keine offene Kritik

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitige Arbeit mit eigenem Gestaltungsrahmen

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