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Huesker 
Synthetic 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

“Es herrschen Zustände wie in China, wo wenige arbeiten und viele das Sagen haben wollen. Ich vermute zudem, dass entwed

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huesker Synthetic GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

“Innerhalb des Unternehmens hat sich eine ausgeprägte Zweiklassengesellschaft entwickelt. Es ist zu beobachten, dass Mitarbeitende aus dem Bürobereich die gewerblichen Arbeitnehmer nicht einmal mehr grüßen. Während die Arbeitsbelastung der Arbeiter kontinuierlich steigt, wird der Bürobereich durch eine zunehmende Zahl zusätzlicher Mitarbeitender entlastet.”

Verbesserungsvorschläge

“Der Arbeitgeber sollte darauf achten, dass das Verhältnis zwischen kaufmännischen Angestellten und gewerblichen Arbeitern ausgewogen bleibt, da letztlich jemand für die tatsächliche Produktion der Produkte verantwortlich sein muss.”

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst an nächsten

Work-Life-Balance

Null

Vorgesetztenverhalten

“Die Vorgesetzten leiten den von der Geschäftsführung ausgehenden Druck unreflektiert und ohne Rücksichtnahme auf die nachgeordneten Mitarbeitenden weiter.”

Arbeitsbedingungen

“Die Arbeit, die zuvor von zwei oder drei Personen erledigt wurde, muss nun von einer einzelnen Person bewältigt werden.”

Gehalt/Sozialleistungen

“Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den hohen Anforderungen und den belastenden Arbeitsbedingungen.”


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Puh, das sind Emotionen pur. Leider negative und vermutlich wird nichts, was wir nun hier schreiben, bei dir dazu führen, dass abzumildern. Deshalb listen wir hier auch erst gar keine Fakten oder Interpretationen oder Erklärungsversuche auf.
Hier helfen nur persönliche Gespräche und dafür braucht es Offenheit auf beiden Seiten. Möglicherweise hast Du Deinen persönlichen Unmut schon gegenüber dem Vorgesetzten oder einem Betriebsratsmitglied geäußert und hast keine befriedigende Reaktion erhalten? Ansonsten wende dich doch bitte (nochmal) an diese Personen oder an uns in der Personalabteilung. Oder gibt es andere Kollegen, denen du vertraust und die mit dir zusammen das Gespräch suchen würden?
Es fällt uns einfach schwer, konkrete Ansatzpunkte aus diesem emotionalen Rundumschlag zu ermitteln. Deshalb lassen wir deine Bewertung (leider) inhatlich unkommentiert so stehen.

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