Mitarbeiterführungsqualität gleich null. Teamarbeit nur für "ja" Sager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Marke ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlich bessere Kommunikation. Leitendes Personal sollte mehr mit Mitarbeitern reden und andere aus der Leitung sollten lieber zuhause bleiben. des Weiteren besteht im Backoffice eine Hinterlistigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Kommunikation. Leitendes Personal sollte mehr mit Mitarbeitern reden und andere aus der Leitung sollten lieber zuhause bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angespannte Atmosphäre - Teamarbeit gibt es nur für die Personen die mit dem Strom schwimmen.
Kommunikation
Kommunikation gleicht einem Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit gibt es nur für die Personen die mit dem Strom schwimmen. Natürlich nicht in allen Abteilungen. Der Versand und die Logistik ist offen und ehrlich. Das Backoffice hingeben genau das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Hatte es hier noch nie gegeben. Ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Geschäftsführer: Geschäftsführer und Inhaber hat null Führungsqualität und keinerlei Spürsinn. Angestellter Geschäftsführer macht an sich einen guten Job sollte aber sämtliche alten Mitarbeiter seitens Geschäftsführung und Backoffice auswechseln.
Interessante Aufgaben
Ein Produkt mit toller Emotionen. Und auch tolle Möglichkeiten wenn man diese nutzen würde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt und wird auch eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das Schiff verlässt ist nicht mehr interessant für die Firma.
Arbeitsbedingungen
baulicher Art: ohhh jeeee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
versucht man im Rahmen der Möglichkeiten zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Image
Noch hat die Marke ein Image.
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen aber nicht eingehalten