16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ein sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sanitäranlagen renovieren, häufiger reinigen
- Einen Betriebsrat wählen
- Regelmäßige Ausbildungsgespräche
- Probezeit Gespräche
- Mitarbeiter Fluktuation eindämmen
- Auszubildende übernehmen
- Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen lästern übereinander, sobald jemand den Raum verlässt, da wird niemand verschont.
Nach einem einschlägigen Ereignis ist das Vertrauen untereinander dahin, es wird das Büro abgeschlossen, sobald man dieses verlässt. Niemandem wird vertraut. Einen Betriebsrat gibt es leider nicht mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt keine flexible Arbeitszeit, außer für neue Kollegen. Die Zeiterfassung (man muss dies online am Arbeitsplatz machen) sorgt im Team für Unruhe. Manche Kollegen arbeiten weit über 40 Stunden die Woche und mehr als 5 Tage, den Vorgesetzten ist dies egal.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum sind alle nett zueinander, hintenrum sieht es ganz anders aus. Alles was man sagt wird gegen einen verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen bekommen Sonderbehandlung, wie flexible Arbeitszeiten, da hätten sich sicherlich alle drüber gefreut. Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Problemen ist katastrophal, mit Übergriffen wird nicht gut umgegangen.
Der Betriebsrat war nicht neutral.
1/2 sieht man so gut wie nie, in einem kleinen Familienbetrieb fand ich dies sehr schade. Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an letzter Stelle, keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
It ist sehr veraltet, Homeoffice ist nicht möglich.
Die Sanitäranlagen sind katastrophal, werden zu selten gereinigt und es gibt leider keine Damen Toilette mehr. Jeder Gang war eine Überwindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen müsste dies in der Ausbildung angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr Interessant, man konnte eigenständig arbeiten und sich flexibel Aufgaben aussuchen. Einen Stern Abzug auf Grund von "Azubi-Aufgaben" (Klopapier auffüllen, Kaffeemaschine säubern etc.) meiner Meinung nach nicht mehr so zeitgemäß.
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Mitarbeiterführungsqualität gleich null. Teamarbeit nur für "ja" Sager
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Marke ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlich bessere Kommunikation. Leitendes Personal sollte mehr mit Mitarbeitern reden und andere aus der Leitung sollten lieber zuhause bleiben. des Weiteren besteht im Backoffice eine Hinterlistigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Kommunikation. Leitendes Personal sollte mehr mit Mitarbeitern reden und andere aus der Leitung sollten lieber zuhause bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angespannte Atmosphäre - Teamarbeit gibt es nur für die Personen die mit dem Strom schwimmen.
Image
Noch hat die Marke ein Image.
Work-Life-Balance
Hatte es hier noch nie gegeben. Ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen aber nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
versucht man im Rahmen der Möglichkeiten zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit gibt es nur für die Personen die mit dem Strom schwimmen. Natürlich nicht in allen Abteilungen. Der Versand und die Logistik ist offen und ehrlich. Das Backoffice hingeben genau das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das Schiff verlässt ist nicht mehr interessant für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Geschäftsführer: Geschäftsführer und Inhaber hat null Führungsqualität und keinerlei Spürsinn. Angestellter Geschäftsführer macht an sich einen guten Job sollte aber sämtliche alten Mitarbeiter seitens Geschäftsführung und Backoffice auswechseln.
Arbeitsbedingungen
baulicher Art: ohhh jeeee
Kommunikation
Kommunikation gleicht einem Fremdwort
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt und wird auch eingehalten.
Interessante Aufgaben
Ein Produkt mit toller Emotionen. Und auch tolle Möglichkeiten wenn man diese nutzen würde.
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Wenn nichts mehr hilft, dann fährt man eben auch noch mit Special Media an die Wand...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider und das muss ich sagen, in den Jahren seit Corona unglaublich schlecht geworden! Ein Arbeitsumfeld aus Druck und Stress. Zusätzlich dazu bekommt man als älterer Kollege vorgehalten was es heißt, nicht mehr auf dem neuesten Stand zu sein. Wir haben diesen Laden mit aufgebaut und jetzt soll es Social Media retten?! K.S. und N.d.C glauben wirklich, dass blonde Kolleginnen mit kurzen Videos den Laden retten können. Funktioniert vielleicht bei OF aber nicht bei der Hütt.
Image
Nicht mal mehr in der eigenen Region eine Marke. Ich kenne kaum noch wen, der uns hier will oder gut findet.
Work-Life-Balance
Ist eine der größten Lügen hier. Wer glaubt das es das hier gäbe, der irrt! Viel Work, wenig Life und schon gar keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand, nur Stillstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Für alte Kollegen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Bio Zertifikat ist eine einzige Lüge. Aber Geld regiert eben die Welt.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch Manipulationen komplett zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterste Schublade. Seit K.S. übernommen hat und N.d.C. alles in Social Media investiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gern 0 Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
Hat sich seit den 90er Jahren nichts gebessert.
Kommunikation
Man bekommt zu hören, was für die eigenen Ohren bestimmt ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hütt - Das beste aus der Region für die Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und nette Kollegen!
Image
Nr.1 in der Region!
Work-Life-Balance
Durch den Saisonbetrieb ist im Sommer schon sehr viel zu tun, dafür in den restlichen Monaten gute W-L-B.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und Sonderzuwendungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, Klimaanlage im Sommer wäre schön.
Kommunikation
Regelmäßige Updates abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Nordhessische Traditionsgeschichte am absoluten Ende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag, nach Feierabend, kostenlos Bier trinken bis zum Abwinken! Ist aber sonst auch kaum noch zu ertragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte einfach die Bewertung lesen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Anliegen der Belegschaft hören! Keine aktive Kundentäuschung mehr! Gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch ein paar Kollegen, mit denen man reden kann... Der Rest allerdings beschäftigt sich tagtäglich damit Informationen für die Führung zu generieren... Es wird steht's nach dem Motto gearbeitet "wer gut dastehen will, macht einfach die anderen bei der Führung schlecht"!
Image
War mal super! Heute nurnoch Hipster Quatsch und Bio Zwang (wohlgemerkt auch alles nur gekauft!)... Keine der Bio Zertifikate ist gerechtfertigt aber man kauft sie sich einfach!
Work-Life-Balance
Wäre ja schön! Die Neuen begreifen spätestens nach 2 Monaten, dass es die nicht gibt!
Karriere/Weiterbildung
Stillstand statt Fortschritt. Weiterbildung kostet Geld und schmälert die Geldbeutel der Führung... Humankapital ist hier egal... Wer mehr will, wird ersetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Die älteren Kollegen verdienen super!!! Die neuen Kollegen verdienen deutlich unter Druckschnitt vom LKW Fahrer bis zum Verwaltungsangestellten... Die Führungspositionen machen sich dafür richtig ordentlich die Taschen voll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach ist nur Show! Wurde zwar mal installiert aber NIE angeschlossen! Kühlung läuft nur, wenn sie muss!
Kollegenzusammenhalt
Hat massiv gelitten, seit sie neue Führung da ist! Es wird eine Welt aus Menschen ohne eigene Meinung erzeugt... Wer komplett dem Weg der Führung nacheifert (egal wie klar es ist, dass man gegen eine Wand läuft) wird gemocht... Wer die Fehler aufzeigt, bekommt ein Gespräch mit der Führung und wird aufs übelste runtergemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, weil man hofft die teuren Verträge ganz bald los zu sein bzw. sich die hohe Abfindung zu sparen, wenn die Kollegen gekündigt werden müssten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man null Sterne geben könnte, wäre das immernoch zu viel!
Arbeitsbedingungen
IT aus den 90ern, Asbest in fast jeder wand, Heizung die nicht geht und es tropft durchs Dach! Damit es die Kunden nicht sehen, wurden Verwaltung und Führung ins Erdgeschoss umgezogen... Ein heiden Geld wurde investiert für nicht mal mittelmäßig Arbeit! Jeder Heimhandwerker hätte besser und nachhaltiger gearbeitet... Aber man sollte es eben so billig wie möglich und nun schimmelt es schon hinter den Wänden im EG.
Die Führung kauft sich jährlich neue E-Autos auf Pump aber Wartungen für die eigenen LKW werden meist ausgelassen! Schrott auf der Straße, der täglich leben gefährdet!!! Mit 10-15t Gewicht!!!
Kommunikation
Von oben nach unten nicht existent! Keine Transparenz, keine Rückmeldung bei Fragen... Die am häufigsten genannte Antwort ist "geht sie nichts an!"... Auch bei so einfachen Fragen wie "warum kann ich denn an dem und dem Tag keinen Urlaub nehmen? Es wären ja genug andere Mitarbeiter da."
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Betrieb also nicht wirklich zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Day by Day der selbe Ablauf... Es soll ja (Aussage der Führung) "Geld verdient werden... Ist wie bei Medizin... Wenn sie schmeckt, hilft sie nicht!"... So tritt man familiäre Tradition mit Füßen, sorgt für unzufriedene Mitarbeiter und wenn man das dann anspricht, dann sie Punkt "Kollegenzusammenhalt"
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Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, sehr interessante Aufgaben.
Außerdem es ist eine Brauerei, also gibt es natürlich auch leckeres Bier :)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Vorgesetzten äußerst positiv
Image
Auch hier passiert gerade sehr viel, einfach mal in den sozialen Medien beobachten.
Work-Life-Balance
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten und die haben leider fast alle Brauerein, nicht ganz einfach. Dennoch versuchen alle auf die Wünsche der Kollegen was Freizeit betrifft einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Unterweisungen, Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in Sachen Nachhaltigkeit gibt es hier viele positive Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich sehr gut. Natürlich kann nicht jeder mit jedem, aber auch hier klassisch, wie man in den Wald ruft…..
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle. Qualifizierung und Teamgeist ist da deutlich wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber geht in diesem Bereich ganz neue Wege. Sehr vorbildlich finde ich.
Gleichberechtigung
Sollte in der heutigen Zeit eigentlich kein Thema mehr sein.
Interessante Aufgaben
Es wird immer weniger Bier getrunken in diesem Land, somit muss man entsprechend umdenken. Da gibt es eine Menge interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Greenwashing und andere Lügen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt relativ oft pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen! Kein Greenwashing, keine falschen Versprechungen in Vertragsgesprächen!!!
Kunden nicht täuschen und endlich wieder zurück zur Tradition finden, welche die Marke einmal groß gemacht hat!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat massiv gelitten in den letzten Jahren... Man spielt das Spiel "nach außen Hui und Innen Pfui"... So sieht es auch unter den Angestellten aus. Niemand gönnt dem anderen etwas und es wird untereinander versucht sich zu manipulieren.
Image
Seit Jahren sinkend! Tradition wurde zugunsten von Hipster-Ideen aufgegeben... Traurig, dass so viele falsche Entscheidungen getroffen wurden!
Mittlerweile werden Leute im Brauereimarkt angesprochen, ob Sie für Freibier eine gute Bewertung schreiben würden... Freibier nehmen sie aber eine Bewertung schreibt dann kaum jemand... Schon garnicht positiv...
Work-Life-Balance
Kann mich nur anschließen... Wer pünktlich kommt und geht ist hier fehl am Platz! Überstunden werden nicht bezahlt ABER vorausgesetzt... Dankbarkeit ist ein Fremdwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Verträge, wie meiner, verdienen gut... Neue Verträge werden so gestaltet, dass keine Gehaltssteigerungen möglich sind! Überstunden gibt es weder ausbezahlt noch abgegolten, weil es das im Vertrag beschriebene Gleitzeitkonto einfach nicht gibt! Wenn man sich seine Stunden dann selbst aufschreibt, werden diese von niemandem abgezeichnet und sind somit nicht existent... Pure Ausnutzung!!!
Vertragliche Absprachen werden nicht eingehalten und man wird mit einem "dann suchen Sie sich doch was anderes" abgespeist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur!!! Gekauftes Bio Siegel... Kriterien null erfüllt aber mit genügend Geld bekommt man sowas auch auf die Flaschen... Teilweise sind Flaschen sogar von innen verschmutzt, weil die Reinigungsanlage schon ewig nicht mehr gewartet wurde... ekelhaft! Die Solaranlage auf dem Dach funktioniert seit knapp 10 Jahren nicht ABER es werden Fernsehinterviews gegeben und Zeitungsartikel veröffentlicht wie "nachhaltig" man doch ist... Traurig, dass man so öffentlich Verbraucher täuschen darf und das diese Marke das nötig hat!
Der Energieverbrauch der Anlagen wird nach außen auch seit Jahren geschönt, weil kein Geld da ist sie effizienter zu machen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut aber bei solchem Druck von oben versucht sich eben jeder erstmal selbst zu retten...
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung heraus sehr schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Man versucht sich mit Greenwashing und einem gekauften Bio-Siegel in der Öffentlichkeit gut zu positionieren! Das ist Verbrauchertäuschung!!!
Arbeitsbedingungen
Hardware aus den 90ern... Asbest in jeder wand und im Dach! Beim Umbau hat man einfach vor die Asbest Wände neue Rigips-Wände geschraubt und verkauft das jetzt nach außen als "neu"... Bin froh, wenn dort niemand sehr sehr krank wird! Die Heizung geht im Winter seit Jahren nicht und Schimmel sitzt in jeder feuchten Wand!
Kommunikation
Keine Fragen stellen aber wenn man etwas falsch macht dafür dann verantwortlich gemacht werden! Ganz wichtig ist nur, dass immer man selbst Schuld hat! Man kann fragen und fragen und bekommt doch keine Antwort...
Gleichberechtigung
Es werden an sich alle gleich schlecht behandelt aber Frauen noch deutlich schlechter. Man versucht mit einer Kooperation mit den Baunataler Werkstätten der Öffentlichkeit weiß zu machen, dass man Inklusion fördert aber hinter den Kulissen wird dann gelästert ohne Ende wie viel langsamer deshalb alles läuft und wie anstrengend das alles ist und wie viel Geld man dadurch verliert.
Interessante Aufgaben
Gab es hier noch nie und wird es auch nie geben.
Karriere/Weiterbildung
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Gewappnet für die Zukunft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt
- die familiäre Atmosphäre
- die Nahbarkeit der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Thema „Respekt“. In Stresssituationen ist der Umgangston nicht immer „rosarot“, aber man kommt immer miteinander aus.
Karrierechancen
Bei einer regionalen und familiär geführten Brauerei leider keine allzu großen Karrierechancen, aber nicht jeder möchte groß Karriere machen. Manchen reicht auch ein sicherer Arbeitsplatz…
Ausbildungsvergütung
Angelehnt an Tarif
Die Ausbilder
Man wurde von jeder Seite unterstützt und bei Fragen gab es immer eine Antwort.
Spaßfaktor
Meines Erachtens hatten wir viel Spaß. Dadurch das man mal in jede Abteilung reinschauen durfte konnte man sich hinterher das aussuchen was einem am meisten Spaß gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Klar gibt es Routineaufgaben, aber unvorhergesehene Vorkommnisse bringen einen auch mal dazu „out of the Box“ zu denken. Erfrischend- wie das Hütt- Bier selbst. ;)
Respekt
Es wäre gelogen wenn ich sagen würde das sich alle untereinander grün wären. ABER; im Zweifel ziehen alle an einem Strang und lassen nichts aufeinander kommen.
Arbeitszeiten
Variation
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Wenn die Geschäftsführung sich die Taschen voll macht, auf dem Rücken der Belegschaft, dann bist du bei der Hütt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, außer mein Gehalt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Leute eingestellt, die angeblich die Brauerei voran bringen... Deren Verträge sind der Hammer ABER die nehmen nur ganz viele Geld mit und hinterlassen verbrannte Erde...
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen nicht bereits beim Vertragsgespräch anlügen!
Arbeitsatmosphäre
Es geht... Ich bin nur da, wenn ich muss ABER ein paar der alten Kollegen sind in Ordnung...
Image
Leider garnicht mehr das, was es Mal war! Die Tradition ist dahin und diese Hipster - Schickimicki - Idee fruchtet null...
Work-Life-Balance
Eher da sein und länger arbeiten heißt hier Work-Life-Balance...
Karriere/Weiterbildung
Purer Stillstand...
Gehalt/Sozialleistungen
Die alten Verträge sind in Ordnung... Die neuen Verträge, egal ob für die Logistik, Produktion oder eine andere Abteilung, sind ein Witz!!! Aber die Führungsetage erhöht sich ein uns andere Mal die eigenen Auszahlungen...
Kollegenzusammenhalt
War früher super! Heute ein Netz aus Lügen und Betrügen unter den ehemaligen Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Man will und aktiv los werden... Die, die diese Brauerei mit aufgebaut haben und sie am Leben erhalten!
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH! Mehr kann man dazu nicht sagen... In der Überschrift hab ich alles gesagt...
Arbeitsbedingungen
Das einzig gute ist, dass das Geld relativ pünktlich kommt... Auch wenn des öfteren Fehler in den Abrechnungen sind!
Kommunikation
Nicht vorhanden... Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wollte eigentlich nichts sagen, aber jetzt muss ich es doch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat seit der Übernahme durch die neue Führung massiv gelitten! Fortschritt okay aber wenn man sich auf führungsebene die Taschen voll machen will, auf Kosten der Angestellten, dann geht das zu weit!!!! Viel zu weit!!!!
Image
Massiv auf dem absteigenden Ast!
Work-Life-Balance
Kann mich nur Vorgängern anschließen... Wer vor dienstbeginn kommt und erst weit nach Dienstbeginn geht, der ist gern gesehen... Ausnahmen wegen familiären Umständen sind nahezu nicht möglich oder werden einem dann ewig vorgehalten! Pünktlich kommen und gehen ist bereits deutlich zu viel verlangt...
Karriere/Weiterbildung
Man will unbedingt hip werden nach außen aber nach innen nur Stillstand bei Karriere und Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal Vertrag und dann keine weiteren Steigerungen oder Inflationsausgleich oder so...
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen immernoch top! Nur leider werden es immer weniger... Und die neuen Kollegen belieben oft keine 2 Monate... Das lässt tief blicken... Ich würde hier aber unter den Umständen auch nicht nochmal anfangen... Nur bin ich mittlerweile zu alt für den "normalen" Arbeitsmarkt...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch! Ich spüre es ja selber!!! Wobei auch die jungen Kollegen spätestens nach 1-2 Monaten merken, dass nahezu keine Aussage aus dem Vertragsgespräch eingehalten wird...
Vorgesetztenverhalten
Unter der alten Führung war alles okay... Die neue Führung versucht mit allen Mitteln etwas zu verändern... Man investiert Unmengen in Unternehmensberatung und in "Marketing" aber kommt in online Postings nicht ohne Rechtschreibfehler aus... Fragt man sich doch, wie das so hochbezahlten Abteilungen passieren kann :(
Arbeitsbedingungen
Immerhin gibt's nach Dienstschluss kostenlos Bier auf dem Betriebsgelände.
Kommunikation
Man wird im Dunkel gelassen, Fragen werden möchte beantwortet! Wer zu viel fragt, spürt schnell, dass dies nicht gewünscht ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hütt-Brauerei Bettenhäuser durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Hütt-Brauerei Bettenhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hütt-Brauerei Bettenhäuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.