Personal MUSS/SOLL für den Unternehmenserfolg schlecht behandelt werden!. Das konnte ich nicht und musste gehen...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es nur darum nicht der nächste auf der Abschussliste zu sein...
Kommunikation
Wer zu viel erzählt, macht sich angreifbar...
Kollegenzusammenhalt
Man denkt zwar, man könnte sich vertrauen aber merkt dann, dass hintenrum alles gegen den anderen verwendet wird...
Work-Life-Balance
Wer der Unternehmensführung gefallen will MUSS täglich eher kommen und später gehen... Work Life Balance einhalten bedeutet zeitnah gekündigt zu werden...
Vorgesetztenverhalten
Unternehmenserfolg steht weit vor dem Personal! Und es wird verlangt, dass diese Art und Weise auch nach unten durchgegeben wird...
Wer das nicht macht, bekommt Feuer von oben und Vorhaltungen... Die Informationsquellen sitzen überall und die Bespitzelung wird dann gegen einen verwendet...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche... Unternehmen hat den Wandel komplett verschlafen und versucht jetzt mit Druck das Ruder rum zu reißen... Wenn man aufzeigt, dass die Idee Unsinn und Geldverschwendung ist, kommt nur ein "sie blockieren den kreativen Prozess"... Hinweis: man ist nicht gleich Künstler, nur weil man 3 Bilder auf Social Media hochgeladen hat...
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt, die eine eigene Meinung haben und auf Fehler hinweisen...
Arbeitsbedingungen
EDV aus den 90ern und das was ich schon geschrieben habe...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kooperiert mit einer Behindertenwerkstatt... Das ist aber auch das einzige, was hier sozial ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich! Bezahlung teilweise fehlerhaft und nicht nachvollziehbar, weil die Buchhaltung im Haus sitzt und nicht extern läuft... Definitiv keine Profis diesbezüglich!
Karriere/Weiterbildung
Wer einmal einen Vertrag hat, behält den für immer! Gehaltsentwicklung Fehlanzeige, Weiterbildung Fehlanzeige, Karriere Fehlanzeige!