Eine Nordhessische Traditionsgeschichte am absoluten Ende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag, nach Feierabend, kostenlos Bier trinken bis zum Abwinken! Ist aber sonst auch kaum noch zu ertragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte einfach die Bewertung lesen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Anliegen der Belegschaft hören! Keine aktive Kundentäuschung mehr! Gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch ein paar Kollegen, mit denen man reden kann... Der Rest allerdings beschäftigt sich tagtäglich damit Informationen für die Führung zu generieren... Es wird steht's nach dem Motto gearbeitet "wer gut dastehen will, macht einfach die anderen bei der Führung schlecht"!
Kommunikation
Von oben nach unten nicht existent! Keine Transparenz, keine Rückmeldung bei Fragen... Die am häufigsten genannte Antwort ist "geht sie nichts an!"... Auch bei so einfachen Fragen wie "warum kann ich denn an dem und dem Tag keinen Urlaub nehmen? Es wären ja genug andere Mitarbeiter da."
Kollegenzusammenhalt
Hat massiv gelitten, seit sie neue Führung da ist! Es wird eine Welt aus Menschen ohne eigene Meinung erzeugt... Wer komplett dem Weg der Führung nacheifert (egal wie klar es ist, dass man gegen eine Wand läuft) wird gemocht... Wer die Fehler aufzeigt, bekommt ein Gespräch mit der Führung und wird aufs übelste runtergemacht!
Work-Life-Balance
Wäre ja schön! Die Neuen begreifen spätestens nach 2 Monaten, dass es die nicht gibt!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man null Sterne geben könnte, wäre das immernoch zu viel!
Interessante Aufgaben
Day by Day der selbe Ablauf... Es soll ja (Aussage der Führung) "Geld verdient werden... Ist wie bei Medizin... Wenn sie schmeckt, hilft sie nicht!"... So tritt man familiäre Tradition mit Füßen, sorgt für unzufriedene Mitarbeiter und wenn man das dann anspricht, dann sie Punkt "Kollegenzusammenhalt"
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Betrieb also nicht wirklich zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, weil man hofft die teuren Verträge ganz bald los zu sein bzw. sich die hohe Abfindung zu sparen, wenn die Kollegen gekündigt werden müssten.
Arbeitsbedingungen
IT aus den 90ern, Asbest in fast jeder wand, Heizung die nicht geht und es tropft durchs Dach! Damit es die Kunden nicht sehen, wurden Verwaltung und Führung ins Erdgeschoss umgezogen... Ein heiden Geld wurde investiert für nicht mal mittelmäßig Arbeit! Jeder Heimhandwerker hätte besser und nachhaltiger gearbeitet... Aber man sollte es eben so billig wie möglich und nun schimmelt es schon hinter den Wänden im EG.
Die Führung kauft sich jährlich neue E-Autos auf Pump aber Wartungen für die eigenen LKW werden meist ausgelassen! Schrott auf der Straße, der täglich leben gefährdet!!! Mit 10-15t Gewicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach ist nur Show! Wurde zwar mal installiert aber NIE angeschlossen! Kühlung läuft nur, wenn sie muss!
Gehalt/Sozialleistungen
Die älteren Kollegen verdienen super!!! Die neuen Kollegen verdienen deutlich unter Druckschnitt vom LKW Fahrer bis zum Verwaltungsangestellten... Die Führungspositionen machen sich dafür richtig ordentlich die Taschen voll!
Image
War mal super! Heute nurnoch Hipster Quatsch und Bio Zwang (wohlgemerkt auch alles nur gekauft!)... Keine der Bio Zertifikate ist gerechtfertigt aber man kauft sie sich einfach!
Karriere/Weiterbildung
Stillstand statt Fortschritt. Weiterbildung kostet Geld und schmälert die Geldbeutel der Führung... Humankapital ist hier egal... Wer mehr will, wird ersetzt!