Wir bei HKM!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros alt, lau und dreckig
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle in einem Boot
Work-Life-Balance
Was ist das? Zeiterfassung gibt es nicht und wird vom Vorgesetzten auch nicht gewollt. Täglich fallen Überstanden an, um nur das wichtigste zu schaffen. Mehr Personal gibt es aber nicht. Alle sind ständig gestresst, bis zum Burnout und dann wird noch mit Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Stahlwerk eben
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung bei HKM positiv betrachten, bedauern jedoch, dass Sie in Ihrem Umfeld negative Erfahrungen mit der Work-Life-Balance gemacht haben.
Mit der Vertrauensarbeitszeit setzen wir auf die Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung unserer Mitarbeiter. Eine Vertrauenskultur, mit der wir zugleich auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben abzielen. Es ist nicht ausgeschlossen, dass es projektbezogen auch Zeiten gibt, in denen Mehrarbeit im Rahmen der gesetzlichen Regelungen anfällt, dies sollte aber nicht zu einer dauerhaften Überlastung führen.
Wir nehmen Ihre Kritik in den genannten Punkten sehr ernst und als Anlass, uns als HKM weiter zu verbessern und wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)