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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in der letzten Zeit verbessert
ist ok. Arbeitsbeginn kann in Gewissen Grenzen angepasst werden. Mobiles Arbeiten ist auch moeglich (2 x pro Woche). Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden. Aenderungen sind im Nachhinein fast immer moeglich. Arbeitszeiten sind festgelegt, in der Regel keine Überstunden. Arbeit selbst ist relativ stressfrei zu erledigen.
gestellte Aufgaben werden zum grossen Teil eigenverantwortlich erledigt
Ist in der IT im Grossen und Ganzen ok