Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässige Gehaltszahlung,
Verzweifelte versuche dem neuen Gesellschaftsbild zu entsprechen und dafür alle Werte, die ein über 100jähriges bestehen ermöglicht haben, mit Füßen zu treten.
Wir bei HKM auferstehen lassen. Zur Zeit ein sehr einseitiges "Wir" von der Belegschaft
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und sie Sozialleistungen bei HKM positiv betrachten.
Zum besseren Verständnis Ihres Feedbacks wäre es hilfreich, wenn Sie Ihre Aussagen den langjährigen Werten, die "mit Füßen getretenwerden" weiter spezifizieren. Nur so können wir auch gezielt auf die angesprochenen Punkte eingehen und uns zukünftig weiter verbessern. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
Ist in der IT im Grossen und Ganzen ok
ist ok. Arbeitsbeginn kann in Gewissen Grenzen angepasst werden. Mobiles Arbeiten ist auch moeglich (2 x pro Woche). Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden. Aenderungen sind im Nachhinein fast immer moeglich. Arbeitszeiten sind festgelegt, in der Regel keine Überstunden. Arbeit selbst ist relativ stressfrei zu erledigen.
Da muss man selber aktiv werden
sehr gut
ist auch akzeptabel
ruhige Bueros, Arbeitmittel sind ok
Hat sich in der letzten Zeit verbessert
gestellte Aufgaben werden zum grossen Teil eigenverantwortlich erledigt
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt. Es ist schön, dass Sie durch die Maßnahmen in den verschiedenen Bereichen, die wir in der letzten Zeit angegangen sind, wahrnehmen, wie sich bestimmte Sachen positiv entwickeln. Solltem Sie weitere Optimierungsmöglichkeiten sehen kommen SIe gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
Ladestationen für E-Autos.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei der HKM arbeiten und Ihr Urteil insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance rundum positiv ausfällt. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf und leiten diesen weiter. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
Pünktliche Bezahlung
Schauspielerei nach außen der Vorgesetzten. Wichtig ist nur die Papierlage um beim Audit gut da zu stehen.
Interessiert den eh nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei mehreren Aspekten zu einer negativen Einschätzung der HKM gekommen sind. Wir sind dankbar für jeglichs Feedback, um zu wissen, wo wir konkret nachsteuern können, um in Zukunft noch besser zu werden. Ihr Gesamteindruck der HKM entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber wünschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen, sodass wir bestimmte Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben, wie z.B. zum Bereich Verbesserungsvorschläge, Gleichberechtigung oder auch Karriere und Weiterbildung, noch besser nachvollziehen und Optimierungsmaßnahmen einleiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
Eine gerechte dem Arbeitsplatz entsprechende Bezahlung.
Gesundheitsfördernde Unterstützung Maßnahmen inkl. einer Betriebs-ärztlichen Abteilung.
Bei dem Umgang mit den Mitarbeitern wird sich nicht nach den eigens festgelegten Richtlinien gehalten. Hier wäre auch wünschenswert, das sich wieder an diese Vorgaben gehalten wird und der Mitarbeiter nicht nur als Austauschmitarbeiter betrachtet wird. So wird jegliche Bindung zum Arbeitgeber zerstört und von daher braucht sich keiner zu wundern warum so viele Mitarbeiter zur Mutter Thyssen-Krupp abwandern! Auch die HR / Personalabteilung läßt hier zu wünschen übrig, den in Zeiten mit Fachkräftemangel, sollte man sich schon anders Verhalten, wenn ich Bedarf an Mitarbeitern habe.
Es wird hier von WIR BEI KM zwar gesprochen, aber leider wird sich nicht an die Verhaltensregeln dahinter gehalten!! Hier wäre es gut, sich wieder an die alten Vorstellungen zu halten und so die Mitarbeiter auch zu behandeln.
Sehr nette Kollegen und Chef.
Ist in Ordnung und ausgeglichen
Kritischer Umgang mit den Arbeitnehmern
Es besteht die Möglichkeit von Weiterbildungen und Lehrgängen
Könnte besser sein, da hier in den letzten Jahren viele nicht über den Tellerrand hinweg-schauen
Ist noch in Ordnung
Der direkte Vorgesetzte ist Top!
Aber wo es Licht gibt ist auch Schatten.
Gut
Es fehlt hier immer wieder an Informationen, man muß immer nachfragen wenn es einen Bedarf gibt
Das Gehalt ist gut! Arbeitgeber unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Hier wird viel nach alten Strukturen gehandelt und sich wenig Mühe mit den neuen Dinge gegeben
Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren AUfgabenbereich und das betriebliche Gesundheitsmanagement bei HKM positiv betrachten, möchten aber auch einige Ihrer Kritikpunkte und Anregungen aufnehmen.
Dass wir im Hinblick auf neue Medien und Digitalisierung fit für die Zukunft werden müssen, ist uns durchaus bewusst. Auch bei diesem Thema ist in den einzelnen Fachbereichen sowie HKM-weit bereits viel in Bewegung. So haben wir beispielsweise, im Zusammenhang mit einer Verbesserung der Informations- und Kommunikationskultur, eine HKM eigene App entwickelt, über die wir unsere Mitarbeiter zu laufenden Projekten und Themen rund um die Hütte informieren. Auch über verschiedene Kanäle, wie Instagram oder LinkedIn wird über neue Kammpagnen und Ereignisse informiert. Daneben werden weiterhin gerade für die Beschäftigten in der Produktion auch Aushänge an den schwarzen Brettern in den Betrieben veröffentlicht. Zum besseren Verständnis Ihres Feedbacks wäre es hilfreich, wenn Sie Ihre Aussagen zum betroffenen Bereich weiter spezifizieren. Nur so können wir auch gezielt auf die angesprochenen Punkte eingehen und uns zukünftig auch hinsichtlich der Kommunikation weiter verbessern. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
wird gut bezahlt
alles alt
mehr abwechslung für azubis
alte menschen
festübernahme
7 stunden pro tag
860 tacken
bockt
wird groß geschrieben
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Deine Bewertung für die Ausbildung bei der HKM so positv ausfällt.
Um besser nachvollziehen zu können, was genau für dich mehr Variation und Abwechslung beinhaltet, würden wir uns freuen, wenn du uns das in einem persönlichen Gespräch näher erläuterst. Denn nur so können wir uns zukünftig weiter optimieren. Komm dazu gerne im Büro bei uns vorbei.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deine weitere Ausbildung viel Erfolg!
Beste Grüße
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Die Zusammenarbeit mit den anderen Azubis ist sehr gut, jeder kennt jeden
Es gibt nichts schlechtes, sonst wären wir nicht über 3000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Vielleicht ein Snackautomaten oder Getränkeautomaten mit Geschmacksrichtungen in die Ausbildungswerkstatt
Nach der Zwischenprüfung auf Kontischicht
Viele Zuschläge, faire Vergütung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du dich bei der HKM wohlfühlst und mit deiner Entscheidung, eine Ausbildung bei uns begonnen zu haben zufrieden bist.
Vielen Dank auch für deine Optimierungsvorschläge. Den Snackautomaten mit verschiednene gesunden Mahlzeiten und Getränken haben wir inzwischen in unserer Ausbildungswerkstatt integriert. Dieser wird bisher auch sehr gut von den Auszubildenden angenommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deine weitere Ausbildung viel Erfolg!
Beste Grüße
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
IG Metall Tarif
Zuviele Leute in Positionen eingestellt die das gar nicht machen sollten . Zuviele Fehlentscheidungen. Die Personalabteilung und Chefs haben jeden fähigen und Qualifizierten Mitarbeiter an Thyssen verloren und mit Leiharbeiter die keinen Hammer gesehen haben gefüllt. Zuviele Mitarbeiter mit schlechtem deutsch. Keine Einfahrgenehmgung in Regen und Kälte immer laufen . Auf jeder kritische Bewertung kommen 4 gute . Fragwürdig ?
Mal ausgelernte Leute einstellen die mal was mit stahl zutun hatten . Zuviele Bäcker und Burokaufleute in der Produktion . das fällt zurück
Die Leute mal halten können und mal reden zuviele schon weg bei Thyssen
Ohne Vitamin B geht gar nix !!!
Mehr Schein als sein
Mit kontischicht 4 Tage ist das ok . Trotzdem viel Zeitkonto .
Mit viel Jacke ziehen . Man braucht Kontakte . Am besten vitamin a und b
IG Metall Tarif
Jeder denkt halt an sich . Ehrlich ist niemand .
Gut
Vergessen manchmal das sie Vorgesetzte Sind . Das Amt wird Stark Missbraucht !!!
Laut Staubig Heiß so ist die Hütte halt keine Investitionen und wenn man mal eine kommt blind aus den Katalog bestellt Was die Arbeit wieder nur verschlechtert
Einmal im Jahr kommt der Betriebsrat und dann steht HKM kurz vor dem Abgrund
Kommt drauf an welche Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei einigen Aspekten zu einer negativen Einschätzung der HKM gekommen sind. Wir sind dankbar für jeglichs Feedback, um zu wissen, wo wir konkret nachsteuern können, um in Zukunft noch besser zu werden. Ihr Gesamteindruck der HKM entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber wünschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen, sodass wir bestimmte Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben noch besser nachvollziehen und Optimierungsmaßnahmen einleiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. Social Media/Personalmarketing
Abwechselnde Tätigkeiten
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt sowie auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Pünktliche Lohnzahlungen, viele Benefits.
Zu aufgeblähter Wasserkopf, Führungsschwäche
Flexiblere Lohnstruktur je nach Qualifikation und nicht dieser Einheitsbrei.
Kollegial und familär.
Das Unternehmen wird nach aussen hin zu schlecht wahr genommen
Aktuell schwierig.
Mit Qualifikation wie Meisterschule/Studium kann man aufsteigen, jedoch als einfacher Malocher eher nicht möglich. (nicht nennenswert)
Alles top.
Nichts auszusetzen.
Abteilungsübergreifend Verbesserungswürdig.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, jedoch nicht immer machbar
Ist ein Einzelfall und stark verbesserungswürdig.
Je nach Betrieb hohe Emissionen (Staub/Lärm)
Verbesserungswürdig, jedoch sind Fortschritte zu erkennen.
Frauen werden dramatisch bevorzugt
Jeder Tag ist ein anderer, Monotonie ist nicht vorhanden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt.
Es gibt Bereiche, auch beim Thema Führung, in denen wir uns natürlich weiterentwickeln und dazulernen, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei setzen wir insbesondere auch auf die Entwicklung der Führungsqualitäten unserer Kollegen und Kolleginnen durch Workshops und Schulungen. Alle Führungskräfte sind gefragt, unsere Führungsgrundsätze nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Zu diesen Grundsätzen gehört es auch, ein offenes Klima des beiderseitigen Austauschs und Feedbacks zu fördern.
Wir setzen bei unseren Mitarbeitenden grundsätzlich auf Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht, Alter, Nationalität und weiteren Kriterien. Sollten Sie hier Unregelmäßigkeiten bemerken, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder den zuständigen Bereichsbetriebsrat.
Gerne möchten wir verstehen, wo wir in Zukunft noch nachsteuern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu in den persönlichen Austausch, z. B. mit dem Betriebsrat oder Ihrem HR Partner Team gehen würden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
So verdient kununu Geld.