Hart aber Fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
HKM war bisher immer ein zuverlässiger Arbeitgeber, in der Coronazeit hat nicht ein Kollege Sorgen um seine finanzielle Existenz haben müssen. Danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bei HKM ist verlorengegangen, Wertschätzung mag es geben, man spürt es allerdings nicht mehr. Geschäftsführer sehen uns nur noch als Karrierestufe ebenso der BR, wirklich Interesse an der Hütte und ihren Mitarbeitern scheint nicht mehr existent
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung ist mittlerweile wie in der Politik, es werden einfach irgendwelche Bekannten auf hochdotierte Jobs gehoben ohne jeden Sach- oder Menschenverstand. Studierte Köpfe auf zig Positionen, die aber noch nie gearbeitet haben oder gar eine Ahnung besitzen, was wir im Stahlwerk überhaupt machen und genau diese Leute treffen Entscheidungen über die Arbeitsbedingungen usw. Führungskräfte auf Positionen ohne jedwede soziale Kompetenz, teilweise gefangen in ihrem Größenwahn weil keiner der o.g. in der Lage ist das zu erkennen. Gute Beziehungen sind wichtiger als gute Leistung
Arbeitsatmosphäre
Immer noch über dem Durchschnitt, aber nicht mehr eine "Familie"
Kommunikation
Eines der Hauptprobleme bei HKM
Kollegenzusammenhalt
Stark schwankend je nach Bereich, aber wenn`s hart wird steht man zusammen.
Work-Life-Balance
Jammern auf hohem Niveau, ist nun mal ein Stahlwerk und dafür ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man denn mal noch richtige Vorgesetzte hätte
Interessante Aufgaben
In meinem Verantwortungsbereich immer wieder vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied weder zwischen den Geschlechtern noch den Nationalitäten. Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Absoluter Nachholbedarf, es gibt für ältere Kollegen keinerlei Schonmaßnahmen, auch hier Gleichberechtigung ob 20 oder 60. Da muss mal was getan werden.
Arbeitsbedingungen
Stahlwerkstypisch mal so mal so, aber es gibt viel schlimmeres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan aber auch einiges nicht getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich gut, aber es könnte immer besser sein.
Image
Leider am wackeln.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch, aber es Bedarf schon eigene Initiative
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei HKM durchaus positiv betrachten, möchten aber auch einige Ihrer Kritikpunkte und Anregungen aufnehmen.
Dass wir im Hinblick auf neue Medien und Digitalisierung fit für die Zukunft werden müssen, ist uns durchaus bewusst. Auch bei diesem Thema ist in den einzelnen Fachbereichen sowie HKM-weit bereits viel in Bewegung. So haben wir beispielsweise, im Zusammenhang mit einer Verbesserung der Informations- und Kommunikationskultur, eine HKM eigene App entwickelt, über die wir unsere Mitarbeiter zu laufenden Projekten und Themen rund um die Hütte informieren. Sollten Ihnen bestimmte Themen fehlen, spiegeln Sie uns dies gerne über die dafür vorgesehenen Flächen.
Es gibt Bereiche, auch beim Thema Führung, in denen wir uns natürlich weiterentwickeln und dazulernen, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei setzen wir insbesondere auch auf die Entwicklung der Führungsqualitäten unserer Kollegen und Kolleginnen durch Workshops und Schulungen. Alle Führungskräfte sind gefragt, unsere Führungsgrundsätze nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Zu diesen Grundsätzen gehört es auch, ein offenes Klima des beiderseitigen Austauschs und Feedbacks zu fördern.
Bei HKM haben alle Mitarbeiter den gleichen Stellenwert und wir setzen sehr stark auf das Erfahrungswissen unserer langjährigen Mitarbeiter. Sollten Kollegen aufgrund ihres Alters oder einer Erkrankung auf ihrem Arbeitsplatz eingeschränkt sein, setzen wir alles daran Lösungen zu erarbeiten, damit die Kollegen auch weiterhin auf ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden können. Wir unterstützen diese u. a. mit technischen Hilfsmitteln und vielen unserer Mitarbeiter konnten wir in der Vergangenheit Arbeitsplätze anbieten, auf denen auch ihre Leistungseinschränkungen berücksichtigt werden. Unser Ziel, auch diesen Kollegen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, werden wir zukünftig weiterverfolgen und ausbauen.
Wir nehmen Ihre Kritik in den genannten Punkten sehr ernst und als Anlass, uns als HKM weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)