Ein Unternehmen im Wandel ermöglicht Chancen für motivierte Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das On-boarding ist sehr stark darauf ausgelegt, den Mitarbeiter schnell in die Tätigkeit zu bringen. Dabei könnte man stärker das "Ankommen" und "Willkommen-sein" fördern.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Identity könnte stärker gelebt werden. Auch für "white-collar" Kollegen wären Hemden, Shirts und Jacken wünschenswert. Außerdem würde ich stärker an die umliegenden Hochschulen heranrücken, um junge Fachkräfte aus der Region noch früher in die Huf-Welt einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen meiner Tätigkeit erlebe ich ein faires Miteinander geprägt von gegenseitigem Respekt, sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten und dem Management allgemein.
Kommunikation
Das ein oder andere Thema könnte vertikal etwas transparenter intern kommuniziert werden. Dies steht und fällt allerdings mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team, gespickt mit erfahrenen Kollegen. Faires Miteinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Innerhalb der Teams muss Urlaub natürlich im Sinne der Funktionalität verteilt werden. Dies geschieht mit entsprechendem Vorlauf und Familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit den drei bisherigen Vorgesetzten mehr als nur zufrieden.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte, spannende Themen!
Gleichberechtigung
Ich durfte bisher keine Ungleichbehandlung miterleben, mit der entsprechenden Qualifikation ergeben sich Chancen unabhängig zum Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Velbert sind ein wenig in die Jahre gekommen.
Image
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