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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huf Hülsbeck & Fürst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ein oder andere Thema könnte vertikal etwas transparenter intern kommuniziert werden. Dies steht und fällt allerdings mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Junges dynamisches Team, gespickt mit erfahrenen Kollegen. Faires Miteinander!
Flexible Arbeitszeiten. Innerhalb der Teams muss Urlaub natürlich im Sinne der Funktionalität verteilt werden. Dies geschieht mit entsprechendem Vorlauf und Familienfreundlich.
Ich bin mit den drei bisherigen Vorgesetzten mehr als nur zufrieden.
Im Rahmen meiner Tätigkeit erlebe ich ein faires Miteinander geprägt von gegenseitigem Respekt, sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten und dem Management allgemein.