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HUGA 
KG
Bewertung

Sehr gute Rahmenbedingungen gepaart mit mangelhafter Organisation

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUGA gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Führungspositionen werden keine Lobe ausgesprochen und das Betriebsklima wird nicht gefördert.

Kommunikation

Informationen werden fast zwanghaft zurückgehalten und die Kommunikation verweigert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr engagierte und kollegiale Mitarbeiter und genauso das genaue Gegenteil (wobei diese Überwiegen)

Work-Life-Balance

Die Arbeitsstunden sind sehr fair, in den entsprechenden Bereichen ist Mobiles Arbeiten auch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend willkürlich. Die fachliche Expertise der Mitarbeiter wird ignoriert und unrealistische Ziele gesetzt.

Interessante Aufgaben

Speziell in meinem Bereich ist die Arbeitsaufteilung sehr schlecht und obwohl die Abteilung selber versucht sich besser aufzuteilen wird dies von Vorgesetzten unterbunden.

Gleichberechtigung

Speziell zu diesem Thema liegen mir keine Erfahrungsberichte vor. Es ist generell nur kaum Möglich aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut und immer pünktlich. Ich ziehe nur einen Stern ab da während der Corona-Krise und den aktuellen Zuständen nur eine winzige Summe der Entschädigung gezahlt wurde.

Image

Jeden Mitarbeitenden den ich gefragt habe hat mir etwas schlechtes über die Firma erzählt.

Karriere/Weiterbildung

Einen Aufstieg kann man hier nicht erlangen. Man bleibt das als das man eingestellt wurde, gleichgültig wie viel man leistet.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea KleibaumhüterPersonalreferentin

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Wir bedauern sehr, dass die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt von Ihnen als nicht ausreichend wahrgenommen werden. Die Verbesserung der Kommunikation ist für uns ein wichtiger Punkt und wir arbeiten an Lösungen dazu. Wenn Sie Ideen und Vorschläge zur Verbesserung haben, nehmen wir diese gern entgegen.

Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten und zur fehlenden Anerkennung durch die Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst und möchten uns hierzu gerne mit Ihnen austauschen und Ihre Sichtweise genauer verstehen.

Haben Sie bzgl. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bereits die Möglichkeit genutzt mit der Personalabteilung zu sprechen? Zögern Sie daher nicht uns zu kontaktieren und die Möglichkeiten und Bedarf zu diskutieren – die Türen im Personalbüro stehen offen.

Andrea Kleibaumhüter
Personalreferentin
andrea.kleibaumhueter@huga.de
Tel. 05241/973-128

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