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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird versucht, die Situation zu verbessern.
Alle Verbesserungsveruche scheitern an der Geschäftsleitung. Geschäftswagen werden unfair verteilt.
Dringend eine Geschäftsleitungswechsel.
Mehr Struktur und eine Verständnis dafür.
Kommunikation.
Immer sehr angespannt, ohne Struktur, fast jährlich Kurzarbeit
Außenwirkung ist hervorragend. Interen sieht jeder die Baustellen.
Home-office ist teilweise möglich, 36 h Woche, teileweise sehr entspannter Umgang bei privaten Bedürfnissen (mal früher gehen, mal später kommen etc.), Job-Rad möglich.
Wird nicht gefördert.
Gehälter sind in der Fertigung und der Montage teilweise zu gering. In Büros etwas zu hoch.
Nach außen hin sehr Umweltbewusst durch "nachhaltige Maschinenlösungen", intern gibt es aus bequemlichkeit kaum Mülltrennung.
Sozialbewusstsein gegenüber manchen Mitarbeitern ist sehr ausgeprägt, jedoch oft nicht gerecht.
In manchen Abteilungen recht gut, das Unternehmen fühlt sich jedoch an wie mehrere kleine Firmen, die gegeneinender arbeiten. Dies wird von den GF größtenteils gefördert/erzeugt.
50-60% der Belegschaft besteht aus älteren Kollegen, weshalt auch der Umgang miteinander eher altmodisch ist. Diese werden respektiert und können auch ein sehr flexibles Arbeitszeitmodel für sich in Anspruch nehmen.
Vorgesetzte sind zu über 90% im Unternehmen gewachsen und wirken unqualifiziert als Führungskraft. Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung findet nicht statt. Mitarbeitergespräche werden nicht oder unqualifiziert geführt. "Führung" läuft nebenbei. Zudem werden Führungskräft sehr oft von der Geschäftsleitung übergangen bzw. bevormundet.
Es wirkt zwar nichts modern, jedoch sind alle Büroräume klimatisiert, PC´s und sonstige Arbeitsmittel sind sehr qualitativ und auf dem neusten Stand. Leider viele Großraumbüros in denen jeder telefoniert/laut spricht. Montagebereiche sind im Sommer sehr warm.
Kommunikation der GF ist unseriös, 2 Geschäftsführer die unterschiedliche Aussagen treffen/Meinungen haben. Inhaltlich werden zu 80% unsinnige und nichtssagende Aussagen getroffen. Kaum etwas verbindliches. Oft anmaßend, viel Fingerzeigkultur.
Es gibt eine "Frauenquote" wenn man nicht drumherum kommt. Es wird jedoch seitens GF und Vorgesetzten hauptsächlich nach Sympathie und Tagesform vervorzugt und benachteiligt.
Die Aufgaben sind sehr komplex und daher auch sehr interessant. Leider fast immer unstrukturiert und sehr oft unnötig.
36 Stunden Woche, Home-Office, mehr finde ich nicht gut
Durchsetzungskraft fehlt ein wenig in der Chefetage, viel Geläster, Entscheidungen der Chefs sind manchmal fraglich, Verantwortungen der Chefs klar deklarieren, man weiß kaum an wem man sich wenden soll.
Mitarbeiter die gute Leistung erbringen wertschätzen / mehr Mitarbeitergespräche / nicht denken Hugo Beck sei die einzige Firma, bei der man arbeiten möchte / Junge Leute fördern (fluktuationsquote hoch/sage ich als ältere Person) Verantwortungen der Chefs klar deklarieren, man weiß kaum an wem man sich wenden soll.
36 Stunden Woche und Home-Office. Freitags Möglichkeit ab 12 Uhr Feierabend zu machen.
Schwierig, Junge Leute gehen, da keine Möglichkeit zu studieren oder andere Weiterbildung zu machen.
Gehälter werden oft pünktlich gezahlt, manchmal nur 1-3 Tage später, Vermögenswirksame Leistungen und Metallrente vorhanden
Hugo Beck ist sich seiner Verantwortung der Umwelt gegenüber bewusst
Viel Gelästere, einzelne Abteilungen können sich untereinander nicht leiden. Zusammengearbeitet wird trotzdem.
Wenig Wertschätzung, gute Mitarbeiter sind die Schlechten und Schlechte die Guten. Abteilungen werden Bevorzugt, mit gratis Kaffee, während andere Kaum Wertschätzung bekommen.
Büroräume modern ausgestattet, mit Klimaanlagen, Höhenverstellbare Tische etc.
Kommunikation zwischen Abteilungen fehlt, Teilweise muss man hinterherrennen, informationen, die die Geschäftsführung verteilen sollte, müssen teilweise Mitarbeiter untereinander austauschen
Er bemüht sich stets!
Wertschätzung erfährt nur die Person die "benötigt" wird.
Mittarbeiter Gespräche sollten regelmäßig geführt werden, und sollte Kritik vorhanden sein, egal in welche Richtung, diese auch akzeptiert werden ohne persönlich genommen zu werden!
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist nicht zu erkennen. Entspannten und lockeren Stimmung kann aufkommen. Gegenseitiger Respekt ist nur im Vordergrund vorhanden. Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist sind Fremdworte, im Besonderen bei den Führungskräften.
Nach Außen durchaus gut.
Könnte besser werden.
Karriere vielleicht bei einem Abteilungswechsel. Weiterbildung wenn man sie im Privaten macht.
Generell unter Tarif.
Verbesserungsfähig !
In manchen Abteilungen und unter bestimmten Bedingungen durchaus.
Stellenweise zu Kameradschaftlich, in manchen Situationen absolut nicht angebracht. Der ein oder andere sollte eine Schulung in Personalführung bekommen.
Es ist eine Fabrik, da kann es laut sein, stinken, im Sommer heiß werden. Es könnte einiges verbessert werden wenn man denn wollte.
Quasi nich vorhanden , oft weiß die linke nicht was die rechte macht
Wenn man unter "Interessante Aufgaben" das Beseitigen von vermeidbaren Fehler in Planung und Entwicklung, bzw. im Organisatorischen verstehen mag, dann sind die Aufgaben sehr interessant !
Interessante Aufgaben
Keine Gleichberechtigung
Teil der Geschäftsleitung nur Mechanikermeister?
Vorgesetzte, z.T ohne Schulabschluß oder Weiterbildung zum Meister?
Teile der Geschäftsleitung und Meister die keine sind, sollte man austauschen.
Der Umgang ist i.O
Vorgesetzte ?
Miese Behandlung durch Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen werden durch hausgemachten Stress leider sehr verschlechtert.
Sehr schlechte Kommunikation,sehr schleppend. Bis Änderungen ankommen dauert es zu lange.
Welche Gleichberechtigung, die gibt es nicht.
Es wird nach Symphatie entschieden, nicht nach Können oder Leistung.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Die familiere Atmosphäre.
Man kennt sich und respektiert sich.
Es ist eine 60Jahre alte Firma mit bestimmten Vorgehensweisen in der Entwicklung.
Diese sollte man ab und zu überdenken. Ansonsten eine top Firma.
Hugo Beck fördert vorallem Visionäre.
Vertrauenswürdiger Arbeitgeber, mit Blick für das ganze.
Familien könnten besser gefördert werden.
Bitte Aussenfassade erneuern. Es schaut nicht modern aus, was unsere Technik und unsere Firma für unsere Kunden ist.
HIer könnte man mehr Weiterbildungs möglichkeiten schaffen
Die Verpackungsbranche ist stets interessant!
Tolle Räumlichkeiten, immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, gute Gehälter
Super Atmosphäre und nette Kollegen - dies in eigentlich allen Abteilungen
sehr innovativ und flexibel
Es werden immer wieder Chancen geboten und man versucht die Mitarbeiter zu entwickeln und vorallem zu halten
Sehr gute Gehälter und gute andere Leistungen
Sehr kommunikativ und hilfsbereit zwischen Jung und Alt
Klasse Bedingungen mit Arbeitskleidung und Schuhen in Montage, klimatisierte Räume, gute Sozialräume und Kantine
immer wieder neue Impulse und neue Technologien
Die Kommunikation ist grundsätzlich immer ein Punkt der verbessert werden kann.
Miese Behandlung durch Vorgesetzte die meinen sie sind es.
Produktionsleitung und Meister die keine sind austauschen. Unfähig
Interessante Produkte
Wenig Vertrauen in das Können und die Kreativität der hochqualifizierten Mitarbeiter von Hugo Beck.
Schlechte Termin- und Projektplanung.
Es sollte mehr Eigeninitiative und Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen werden, dies würde die Motivation steigern
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