Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung36 Stunden Woche, Home-Office, mehr finde ich nicht gut
Es wird versucht, die Situation zu verbessern.
Er bemüht sich stets!
Interessante Aufgaben
Tolle Räumlichkeiten, immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, gute Gehälter
Alle Verbesserungsveruche scheitern an der Geschäftsleitung. Geschäftswagen werden unfair verteilt.
Durchsetzungskraft fehlt ein wenig in der Chefetage, viel Geläster, Entscheidungen der Chefs sind manchmal fraglich, Verantwortungen der Chefs klar deklarieren, man weiß kaum an wem man sich wenden soll.
Wertschätzung erfährt nur die Person die "benötigt" wird.
Keine Gleichberechtigung
Es ist eine 60Jahre alte Firma mit bestimmten Vorgehensweisen in der Entwicklung.
Diese sollte man ab und zu überdenken. Ansonsten eine top Firma.
Mitarbeiter die gute Leistung erbringen wertschätzen / mehr Mitarbeitergespräche / nicht denken Hugo Beck sei die einzige Firma, bei der man arbeiten möchte / Junge Leute fördern (fluktuationsquote hoch/sage ich als ältere Person) Verantwortungen der Chefs klar deklarieren, man weiß kaum an wem man sich wenden soll.
Mittarbeiter Gespräche sollten regelmäßig geführt werden, und sollte Kritik vorhanden sein, egal in welche Richtung, diese auch akzeptiert werden ohne persönlich genommen zu werden!
Dringend eine Geschäftsleitungswechsel.
Mehr Struktur und eine Verständnis dafür.
Kommunikation.
Teil der Geschäftsleitung nur Mechanikermeister?
Vorgesetzte, z.T ohne Schulabschluß oder Weiterbildung zum Meister?
Teile der Geschäftsleitung und Meister die keine sind, sollte man austauschen.
Bitte Aussenfassade erneuern. Es schaut nicht modern aus, was unsere Technik und unsere Firma für unsere Kunden ist.
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Beck Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
50-60% der Belegschaft besteht aus älteren Kollegen, weshalt auch der Umgang miteinander eher altmodisch ist. Diese werden respektiert und können auch ein sehr flexibles Arbeitszeitmodel für sich in Anspruch nehmen.
Der Umgang ist i.O
Sehr kommunikativ und hilfsbereit zwischen Jung und Alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Beck Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig, Junge Leute gehen, da keine Möglichkeit zu studieren oder andere Weiterbildung zu machen.
Karriere vielleicht bei einem Abteilungswechsel. Weiterbildung wenn man sie im Privaten macht.
Wird nicht gefördert.
HIer könnte man mehr Weiterbildungs möglichkeiten schaffen
