79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auf pünktliche eine Gehaltszahlungen ist verlass.
Weihnachtsgeld und urlaubsgeld
Man sollte sich wirklich fragen, was für Mitarbeiter eingestellt werden... und warum manche, welche absolut "untauglich" sind überhaupt noch gehalten werden. Das zieht sich durch die Abteilungen durch und zieht das Unternehmen immer weiter runter.
Verbesserungen werden nicht ernstgenommen, obwohl man eine sinnvolle Argumentation für diese bringt.
Feedbackkultur einführen und diese aber auch konsequent durchführen und ernstnehmen. Sonst bleibt alles beim gleichen.
Mmm
Kein Interesse, nur für alte Hasen.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Einige Mitarbeiter ziehen das Unternehmen runter. So viel Potential wird verschenkt.
Oi oi oi
Kommunikation nur dann wenns seien muss und selbst dann bis auf die letzte Sekunde.
Unterer Durchschnitt.
Ich arbeite seit einiger Zeit in der Produktion bei Hugo Benzing und bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Job. Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung die pünktlich gezahlt wird und es gibt verschiedene Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Die Arbeitsabläufe sind gut strukturiert, sodass man schnell in die Prozesse hineinfindet und genau weiß, was zu tun ist. Es gibt klare Vorgaben aber auch genug Flexibilität um sich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv finde ich die zusätzlichen Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und gelegentliche Sonderzahlungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ebenfalls sehr angenehm und ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander stehen im Vordergrund.
Alles in allem ein solider Arbeitgeber bei dem Leistung geschätzt wird und man sich langfristig wohlfühlen kann.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Intranet oder digitale Plattform um alle Informationen schneller für alle zugänglich zu machen wäre bestimmt eine Verbesserung.
Das fällt leicht , nichts .
Umgeschultes Personal .
Man kann vieles besser machen aber nicht mit jetzigen Vorgesetzten
Mehr Rücksicht für die Angestellten nehmen.
Und sie zufrieden stellen, für die gute Arbeitsleistungen.
Die Atmosphäre der Firma hat sich sehr verschlechtert.
Geht so
Sehr gute Zusammenhalt.
Gut
Die verhalten der Vorgesetzten ist nicht korrekt.
Man wird immer ignoriert wenn man seine Meinung dazu äußert.
Kurz gesagt der Vorgesetzte hat immer recht egal was passiert.
Das ist ein Fremdwort für die Angestellten.
Man wird hier sehr unterschiedlich behandelt. Als Mitarbeiterin hat man meistens nichts zu sagen.
Auch als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen.
Deshalb gibt es hier keine Gleichberechtigung bei der Firma.
Gibt es nicht.
Pünktliche Bezahlung.
Probleme werden können nicht offen diskutiert werden.
Diese Firma hat Potential durch hervorragende Mitarbeiter.
Früher super Familienbetrieb und jetzt?
könnte besser sein.
selbstverständlich kann nicht jeder kommen und gehen wann er will. Aber.......
Der Umgang der Kollegen untereinander an sich gut.
Das Unternehmen hat Vorgesetzte in verschiedenen Bereichen. Einige davon sind sehr gut, großes Lob. Andere leider nicht...
Die offene Kommunikation muss an der einen oder anderen Stelle verbessert werden.
Wie in vielen produzierenden Firmen geht es natürlich jeden Tag um das selbe Thema - verständlich.
Die Gehaltszahlung erfolgt termingerecht.
Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen erhalten ein Angebot zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, gegebenenfalls einer internen Versetzung evtl. mit eine geringere Vergütung.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, freitags mit verlängerter Arbeitszeit.
Die Nachtschicht beginnt sonntags um 21:24 Uhr und an den übrigen Werktagen um 21:54 Uhr und endet um 6:00 Uhr.
Die Frühschicht findet von Montag bis Donnerstag von 5:54 Uhr bis 14:00 Uhr statt, freitags von 5:54 Uhr bis 14:30 Uhr.
Die Spätschicht umfasst die Zeit von Montag bis Donnerstag von 13:54 Uhr bis 22:00 Uhr und freitags von 14:24 Uhr bis 23:00 Uhr.
Es besteht kein Tarifvertrag. Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt für vergleichbare Unternehmen der Metallbranche mit ca. 700 Mitarbeitern.
- Gründung eines Betriebsrats.
- Sicherstellung von Transparenz.
- Implementierung des Prinzips gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
- Auswahl und Einstellung von Führungskräften mit den erforderlichen Qualifikationen.
- Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, beispielsweise im Bereich Mitarbeiterführung.
Da muß viel unternommen werden
Es konnte besser sein ,
Kein Wort noch Dafür erfunden das ich schreiben könnte um das in zu bewerten,
Ungefähr wie 1960, manche Abteilungen
Sehr schlecht, hat kein Sinn
Auf kein Fall ,gibt es nicht
Der Chef ist sehr nett anders als seine Arbeiter…
Das Arbeitsklima und die Bezahlung
Die Menschen müssten mal das Arbeitsklima und den Umgang mit mitarbeitern vorallem Azubis ändern
Die Azubi Meister sind die einzigen Sympathischen Vorgesetzten der Firma
Kurze Wege zur Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitung, kollegialer Umgang untereinander, Essensmarken, pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Es ist schade, dass immer wieder sehr gute Leihkräfte gehen müssen und sie nicht in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden.
Eine Art der Gewinnbeteiligung könnte motivierend für die Mitarbeiter sein und möglicherweise unnötige Kosten senken (SoFa´s).
Es besteht ein weitgehend gutes Betriebsklima.
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall aber der Großteil ist meiner Meinung nach zufrieden.
Hier könnte man noch einiges verbessern, z.B. zusätzliche Urlaubstage für alle die 3-Schicht arbeiten.
Durch Leistungsbereitschaft kann man recht weit kommen.
Für den Standort Stuttgart ist das Gehalt m. E. etwas zu gering aber ein angenehmes Arbeitsumfeld kann mehr Wert sein, als 1,-€ die Stunde mehr.
Das muss jeder für sich selbst entscheiden.
I.O.
Ich kann nur für das Hauptwerk sprechen und kann mich da absolut nicht beklagen.
Nichts negatives bekannt.
In der Abteilung wo ich beschäftigt war, absolut kompetent, freundlich und fair.
Überwiegend gut, in den Abteilungen Oberfläche und Härterei muss man allerdings schon sehr hart für sein Geld arbeiten.
Überwiegend gut.
Nichts negatives bekannt.
Ist Abteilungsabhängig, von einfach bis hochkomplex.
Auch ohne entsprechende Qualifikation kann man viel erreichen.
Eingerostete Strukturen, es geht nicht voran.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern aufbauen. Aufgaben sinnvoll verteilen und Ergebnisse einfordern.
Gute Kollegen, vielfältige Arbeit.
War einmal deutlich besser…
Pünktlich gehen wird gelebt.
Wer sich einbringt kann Teamleiter werden.
Mülltrennung vorhanden.
Sind eher Kollegen als Vorgesetzte.
Nur innerhalb der Abteilung gegeben.
So verdient kununu Geld.