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Hugo 
Benzing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hugo Benzing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hugo Benzing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hugo Benzing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nur dann wenns seien muss und selbst dann bis auf die letzte Sekunde.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich.
Einige Mitarbeiter ziehen das Unternehmen runter. So viel Potential wird verschenkt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre der Firma hat sich sehr verschlechtert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein Fremdwort für die Angestellten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenhalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verhalten der Vorgesetzten ist nicht korrekt.
Man wird immer ignoriert wenn man seine Meinung dazu äußert.
Kurz gesagt der Vorgesetzte hat immer recht egal was passiert.

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