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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hugo Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und persönlich, die Kollegen sind nicht überall im Homeoffice verteilt
Gelebte Teamarbeit...das hebt die Firma von den teilweise sehr großen Wettbewerbern ab.
Man hat kein eingeschränktes Aufgabengebiet. Vielfältig und man muss (darf) hierfür Verantwortung Übernehmen.
Zu Beginn wird man als neuer Mitarbeiter regelrecht mit Lob überschüttet und sehr gut behandelt. Es entsteht der Eindruck, dass die eigene Arbeit geschätzt wird. Doch das ändert sich schlagartig nach einer gewissen Zeit. Von da an werden die Anforderungen höher, die Kritik intensiver und die Arbeitsatmosphäre unangenehmer.
Überschaubare Betriebsgröße. Familiengeführt. Keine internen Konzern Profilierungsallüren.