HUK COBURG ASSISTANCE Mitarbeiter im First Level: Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Immer super nette Leute auf der Plattform und erst die Teamleiter
Kommunikation
Es wird gelobt und kritisiert, mit beidem sollte man umgehen können
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind cool, doch aktuell gibt es sehr viel Zuwachs und einige die Meiner Meinung eher auf einer Baustelle arbeiten sollten :)
Work-Life-Balance
Durch das Home-Office ist man super flexibel, was in so manchen Situationen sehr hilfreich für mich ist. Urlaub kann man vollkommen ausschöpfen und wenn mans schlau macht, geht da sogar ein bisschen mehr ;)
Interessante Aufgaben
In den Aufgaben ist man schon recht beschränkt. Also mir macht es Spaß den Leuten zu helfen und da jeder Mensch individuell ist, ist jeder Fall für mich ebenso einzigartig.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist mit allem ausgestattet, die Pflattformen/Büros sind sauber und gut eingerichtet. Man fühlt sich wohl
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich sehnt man sich nach Aufstiegschancen. Hier ist es leider schwer aufzusteigen bzw. es dauert lang, bis man es kann. Es dauert lange um vom normalen Mitarbeiter bis zum TL aufzusteigen. Man muss viele Zwischenschritte durchlaufen die ebenso Zeit in Anspruch nehmen. Im "Secound Level" zu arbeiten ist für mich kein "Aufstieg"
Um Geld spricht man nicht aber das Gelhalt ist i.O. und man kann ordentlich Überstunden machen, was sich auch richtig gut auszahlen lässt!
Image
Das Image ist schlechter als es verdient!!!!
Ich habe sehr oft Menschen am Telefon, die super dankbar sind für diesen Service und herzlichst Ihren Lob aussprechen. Es gibt aber immer wieder Kandidaten die sich eine Versicherung abschließen ohne diese vorher durchzulesen und denken man holt diese jetzt mit einem Helikopter ab und wollen einen Laborghini als Leihwagen nur weil ihr Fahrzeug vor der Tür steht und nicht anspringt... natürlich kriegt der Kunde auf solche Ansprüche Absagen! Daher sollte man einfach nur die Rahmenbedingungen des Schutzbriefes kennen... lernen tut man aber meist erst danach
Karriere/Weiterbildung
Jedes Team besteht auf ca. 15 Menschen und jedes Team hat seinen Teamleiter (TL). Man muss schon sagen, dass jeder TL sein Team individuell leitet aber es wird immer geschaut, dass man sein Team fördert. Daher auch ein grosses Lob an die TLs, meiner Meinung nach übertrieben korrekte Leute, gut gewählt, kann alle sehr gut leiden im FL. Es gibt Kommunikationskurse, man taucht immer tiefer in die Abteilung ein durch Schulungen wie Rechtschutz, Haus und Wohnungsschutzbrief oder den Fahrrad Schutzbrief usw.
Langweilig wird es nie!