54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich ernsthaft Gedanken wie wir uns wohlfühlen. Mutig wieder zur Kundenberatung zurückzukehren, wo wir für unsere Kunden wieder komplett da sind. Guter Weg uns dabei einzubinden!
Die gute Stimmung weiter als Ansporn verstehen
Entspanntes Miteinander
Im Sommer viel zu tun, aber machbar. Wer mag kann viel von zu Hause arbeiten.
Hat sich gut entwickelt
Top
Es gibt Unterschiede. Aber in Summe kümmern sich alle und sind entspannt.
Technik ist gut. Es wurde angefangen eine Plattform so umzubauen, dass es cool ist.
Klappt gut. Man merkt ist den Teamleitern und der Geschäftsführung wichtig. Gutes konstruktives Klima und Miteinander auf Betriebsversammlungen (kenne ich auch anders)
Jede Situation und Kunden denen wir helfen sind anders. So viel Abwechslung und Dankbarkeit.
Das wir mittlerweile mehr Mitsprache Recht haben und unsere Veränderungs Vorschläge auch ernst genommen werden.
Etwas zu viel "Kontrolle", mehr Vertrauen wäre schon angenehmer.
Ich liebe mein Team
Könnte sich gerne noch etwas steigern. Unser Job kann schon sehr anstrengend sein.
Denke wenn es drauf ankommt erst recht
Durch Homeoffice super praktisch auch für Mamis
Hatte bislang keine Probleme
Eine tolle angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier habe ich mich recht wohlgefühlt.
Den Mitarbeitern wird die Chance gegeben ihre Meinung kundzutun und über Arbeitsanweisungen zu reflektieren, was ich gut finde.
Flexibles Zeitmodell, welches die Freizeitgestaltung erleichtert.
Das attraktive Homeoffice-Angebot bietet Arbeitnehmern eine gute Chance seinen Alltag flexibel zu gestalten. Bis zu 90% seiner Arbeitszeit kann man so im Homeoffice verbringen, sodass man sich den Weg zur Arbeit sparen kann.
Wenn die Schicht einmal zu Ende ist, dann ist sie auch zu Ende. Ein klarer Schnitt zwischen dem Telefonieren/Arbeit und Freizeit.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sei es durch weitere Schulungen oder durch den Aufstieg zum Teamleiter.
Für einen Werkstudenten ist es ein gutes Gehalt. Zudem kann man von Schichtzuschlägen profitieren.
- Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Ein sehr schönes Miteinander!
- Unterstützung und Verständnis/Empathie von Kollegen und Vorgesetzten
Ich durfte ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander erleben und beobachten und bin dankbar für den Umgang,
Bei Fragen wusste ich immer, an wen ich mich wenden kann.
Die Individualität der Fälle gestaltet den Arbeitstag recht interessant und anspruchsvoll zugleich. Dies ist natürlich abhängig vom Aufgabenbereich den man hat.
Hilfsbereite Personalmitarbeiter. Es gibt für jedes Problem eine zeitnahe Lösung und wenn nicht, wird es zumindest versucht, das Problem zu lösen. z.B bei spontan benötigten Urlaubstagen, freie Tage etc.
Eine neue Kaffeemaschine wäre super.
Büro könnte moderner sein :)
Immer super nette Leute auf der Plattform und erst die Teamleiter
Das Image ist schlechter als es verdient!!!!
Ich habe sehr oft Menschen am Telefon, die super dankbar sind für diesen Service und herzlichst Ihren Lob aussprechen. Es gibt aber immer wieder Kandidaten die sich eine Versicherung abschließen ohne diese vorher durchzulesen und denken man holt diese jetzt mit einem Helikopter ab und wollen einen Laborghini als Leihwagen nur weil ihr Fahrzeug vor der Tür steht und nicht anspringt... natürlich kriegt der Kunde auf solche Ansprüche Absagen! Daher sollte man einfach nur die Rahmenbedingungen des Schutzbriefes kennen... lernen tut man aber meist erst danach
Durch das Home-Office ist man super flexibel, was in so manchen Situationen sehr hilfreich für mich ist. Urlaub kann man vollkommen ausschöpfen und wenn mans schlau macht, geht da sogar ein bisschen mehr ;)
Jedes Team besteht auf ca. 15 Menschen und jedes Team hat seinen Teamleiter (TL). Man muss schon sagen, dass jeder TL sein Team individuell leitet aber es wird immer geschaut, dass man sein Team fördert. Daher auch ein grosses Lob an die TLs, meiner Meinung nach übertrieben korrekte Leute, gut gewählt, kann alle sehr gut leiden im FL. Es gibt Kommunikationskurse, man taucht immer tiefer in die Abteilung ein durch Schulungen wie Rechtschutz, Haus und Wohnungsschutzbrief oder den Fahrrad Schutzbrief usw.
Langweilig wird es nie!
Natürlich sehnt man sich nach Aufstiegschancen. Hier ist es leider schwer aufzusteigen bzw. es dauert lang, bis man es kann. Es dauert lange um vom normalen Mitarbeiter bis zum TL aufzusteigen. Man muss viele Zwischenschritte durchlaufen die ebenso Zeit in Anspruch nehmen. Im "Secound Level" zu arbeiten ist für mich kein "Aufstieg"
Um Geld spricht man nicht aber das Gelhalt ist i.O. und man kann ordentlich Überstunden machen, was sich auch richtig gut auszahlen lässt!
Viele Mitarbeiter sind cool, doch aktuell gibt es sehr viel Zuwachs und einige die Meiner Meinung eher auf einer Baustelle arbeiten sollten :)
Super!
Die Küche ist mit allem ausgestattet, die Pflattformen/Büros sind sauber und gut eingerichtet. Man fühlt sich wohl
Es wird gelobt und kritisiert, mit beidem sollte man umgehen können
100%
In den Aufgaben ist man schon recht beschränkt. Also mir macht es Spaß den Leuten zu helfen und da jeder Mensch individuell ist, ist jeder Fall für mich ebenso einzigartig.
Locker und kollegial, und zuweilen auch durchaus humorvoll.
Hier muss jeder entscheiden welches Arbeitszeitmodell er wählt. Wechselnde Arbeitszeiten sind nicht jedermanns Sache, aber es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Bedürfnisse.
Bisher immer pünktliche Bezahlung. Es gibt Urlaubs- und Wehnachtsgeld.
Hier könnte man noch zulegen, viele Einwegverpackungen, viele Geräte laufen 24/7 - zumindest im Standby.
Es gibt genug erfahrene Kollegen die mir zu Anfang mit Rat und Tat zur Seite standen.
In diese Kategorie gehöre ich selbst und damit bin ich im Unternehmen nicht alleine.
In meinem Fall exzellent!
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, Tische höhenverstellbar, gute Stühle, gutes Licht, gute Monitore, Klimaanlage. Wasser, Kaffee und Tee soviel man will/braucht.
In der Regel kein Problem, Kommunikation gehört bei der HUK-COBURG-Assistance aber auch zum Kerngeschäft.
Da sehe ich bisher keine Probleme.
Die Arbeit hat sicherlich sich wiederholende Anteile, aber wenn es einem Spaß macht anderen Menschen zu helfen kann man der Sache schon etwas abgewinnen.
..., dass er die Herausforderung angenommen hat, sich dem Arbeitswandel zu stellen u. sich dem entsprechend zu verändern. Ziel ist es hier wirklich zu einem attraktiven Arbeitgeber zu werden, der den Arbeitnehmer:innen den best möglichen Work-Life-Balance bietet. Und den Anfang macht schon alleine die Alternative zu 90 % ins Homeoffice (welcher Arbeitgeber bietet das schon?) gehen zu können sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Für die Gesundheit wird hier schon viel getan. Es wäre schön, wenn jetzt auch der faire Handel sowie die Umweltaspekte unter die Lupe genommen werden.
freundlich, respekt- u. humorvoll, immer ein offenes Ohr, für Probleme gibt es immer eine Lösung
Ich denke schon; kann aber nicht für andere Abteilungen sprechen.
ich habe bisher noch jeden Urlaub bekommen, auf Familie wird Rücksicht genommen, tolle flexible Arbeitszeiten
Es werden viele Workshops angeboten u. von dem Mutterunternehmen auch Weiterbildungen. Die Karriereleiter ist zwar begrenzt. Durch interne Bewerbungen auf Stellen in anderen Abteilungen u./od. als Teamleiter gibt es aber immer mal wieder die Möglichkeit, sich zu verbessern u. dann auch mehr zu verdienen.
Seit der letzten Lohnerhöhung ist die Firma auf dem besten Weg. Es gibt auch oft einen angemessenen Inflationsausgleich. Hier wird man mit seinem Lohn nicht stehen bleiben, wie bei anderen Unternehmen.
Pünktliche Bezahlung u. Sozialleistungen, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sind hier selbstverständlich.
Klimaschutz ist für angemietete Räume schwierig umzusetzen. Die Wasserflaschen sind Pfandflaschen, umsonst u. von einem regionalen Anbieter. Inwieweit der Einkauf von Kaffee, Tee, Toipapier, Milch u.a. "fair trade" ist, bezweifle ich. Hier könnte man tatsächlich noch was verbessern.
passt
selbst Rentner finden bei uns noch eine Tätigkeit, oft kann man sich auch für eine andere Abteilung bewerben, interne Bewerber werden gerne genommen
hier wird sehr auf Arbeitsschutz und Gesundheit wert gelegt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Klimaanlage f. d. heißen Sommer, Equipment f. d. Homeoffice werden gestellt
hier ist zwar noch Luft nach oben, aber im Großen u. Ganzen läuft es
vollkommen egal, welches Geschlecht man angehört, gleiche Chancen für alle
hier kann man über alles offen reden und ansprechen
starker Zusammenhalt untereinander. Jeder achtet auf den anderen.
Vor allem für Mitarbeiter mit Kindern sehr zu empfehlen
Der Gedanke alle für einen, einer für alle trifft hier vollständig zu.
Kommunikation auf Augenhöhe
Läuft reibungslos
Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Im letzten Jahr gab es viele Veränderungen zum positiven.
Es werden viele neue eingestellt, dafür auch viele Mitarbeiter gekündigt oder es gehen viel von sich aus, da man nicht genug verdient.
Kollegen alle sehr freundlich und hilfsbereit
Toller Job für Studenten
Gehalt ist sehr gering
Job ist oft sehr einseitig
Gehalt, Wünsch Plan, Homeoffice das aber nur mit ach und krach bekommt
Das man jeden Tag Angst haben muss gekündigt zu werden.
Homeoffice Regelungen, weil diese nicht existieren.
Alles
Den Arbeitnehmern Sicherheit in Sachen unbefristete Verträge.
Menschlichkeit zeigen.
Das ganze Modell mit der Teamaufteilung.
Keine Macht Kämpfe zwischen den Abteilungen unterstützen.
Im Allgemeinen gesagt Empathie zeigen
Homeoffice Regelungen, das man feste Monatsregelungen hat die für alle Teamleiter gelten
Nur mit den Kollegen kann man sich unterhalten, alle anderen Führungskräfte sind unmenschlich und unsensibel
Mehr Schein als sein. Am Telefon hast du dauernd Kundenbeschwerden. Nach Außen hin wollen sie bei der Has auf Krampf Familien Zusammenhalt vermitteln, davon ist aber keine Spur
Das einzigst Gute ist das man einen Wünsch Plan erstellen kann. Könnte im Nachteil sein wenn kurzfristig was dazwischen kommt, dann hat man Pech gehabt. So wie der Plan erstellt wurde soll sich gehalten werden.
Du wirst nicht gefragt ob du gewisse Schulungen machen möchtest. Es wird wild eingeplant was die Schulungen angeht. Wechseln in einen anderen Bereich nur möglich wenn man in eine bessere Position möchte, wenn man jedoch von Second level auf first level wechseln möchte ist das nicht gern gesehen.
Das ist wohl das einzigeste Gute dort. Damit lockt man die Arbeitnehmer recht gut
Die alten Hasen sind grad die die gern gesehen sind und die sich sicher sein können nicht gekündigt zu werden.
Wenn ich könnte würde ich Nullsterne geben. Die meisten Vorgesetzte sind unsensibel, zeigen keine Empathie oder Verständnis. Sind auch nicht wirklich bemüht Fragen zu beantworten
Es sind Großraum Büros, ähnlich eines Callcenter. Die Lage zu weit entfernt mit Övm schlecht erreichbar. Vorfälle im Winter. Man ständig das Gefühl man wird beobachtet von oben.
Gibt es keine, man weiß nie wann der Tag kommt wo man gekündigt wird. Es gibt weder Vorwarnung oder Verbesserungsvorschläge. Man wird wegen banalen Gründen gekündigt
Keine Spur davon. Man wird wahllos in ein Team gesteckt, wenn es nicht passt ist ein Wechsel auch nicht möglich, dann kann man gleich mit einer Kündigung rechnen
Interessant ist eher die Aufgaben Verteilung ist. Es gibt 3 Bereiche und alle sind überfordert. Jetzt haben sie sogar Aufgaben hinzugefügt die nicht in der Stellen Beschreibung sind.
So verdient kununu Geld.