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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUK-COBURG-Assistance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG-Assistance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUK-COBURG-Assistance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt gut. Man merkt ist den Teamleitern und der Geschäftsführung wichtig. Gutes konstruktives Klima und Miteinander auf Betriebsversammlungen (kenne ich auch anders)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sommer viel zu tun, aber machbar. Wer mag kann viel von zu Hause arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Unterschiede. Aber in Summe kümmern sich alle und sind entspannt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Situation und Kunden denen wir helfen sind anders. So viel Abwechslung und Dankbarkeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe mein Team

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