Luft nach Oben - jedoch bleibt die Luft aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote / Hybrides Arbeiten. Aber noch lange nicht in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit den Vorgesetzten, keine Motivation für die Mitarbeite:innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Benefits ( und ich spreche nicht von kostenlosen Obst oder Wasser ) Seid wachsam und fördert Kolleg:innen die wollen und lässt sie nicht auf der Stelle treten.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht und erreicht nicht jeden. Prozesse werden ohne Wissen der Mitarbeiter angepasst und erreichen dich verspätet. Hier muss der Fluss der Informationen angepasst werden und direkt weitergeleitet werden, ohne Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen halten zusammen. Man hilft sich gegenseitig und holt sich Informationen ein, die von Führungskräften nicht an die MA ankommen.
Work-Life-Balance
Remote oder hybrides arbeiten ist möglich. Auch wenn Vertrauensarbeit angeben ist, frei wählen darf man nicht und erfasst wird es mit anderen Tools.
Vorgesetztenverhalten
Ganz viel Luft nach oben. Hier ist das Prinzip, tust du was was man von dir will, sind wir gute Freunde. Eine andere Wahl hat man nicht!
Image
Die Mutter die HUK hat ein gutes Image was die Autowelt hoch trägt.
Karriere/Weiterbildung
Jobwechsel ist die einzige Möglichkeit die Karriere oder Weiterbildung jeden einzelnen zu steigern. Im Betrieb selbst keine Chance.