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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei huk-coburg autowelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht und erreicht nicht jeden. Prozesse werden ohne Wissen der Mitarbeiter angepasst und erreichen dich verspätet. Hier muss der Fluss der Informationen angepasst werden und direkt weitergeleitet werden, ohne Umwege.
Kolleg:innen halten zusammen. Man hilft sich gegenseitig und holt sich Informationen ein, die von Führungskräften nicht an die MA ankommen.
Remote oder hybrides arbeiten ist möglich. Auch wenn Vertrauensarbeit angeben ist, frei wählen darf man nicht und erfasst wird es mit anderen Tools.
Ganz viel Luft nach oben. Hier ist das Prinzip, tust du was was man von dir will, sind wir gute Freunde. Eine andere Wahl hat man nicht!
Man muss sich nicht verstellen, kann so sein wie man ist.
Zu jung und zu unerfahren bzgl. Personalführung, niedrige Hierarchie kann funktionieren aber leider nicht hier