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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei huk-coburg autowelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
huk-coburg autowelt
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
huk-coburg autowelt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich sehr unangenehm und eine spürbare Unternehmenskultur ist leider auch nicht existent. In gravierenden Einzelfällen waren dort u.a. sogar abfällig homophobe, sexistische und rassistische Äußerungen in offiziellen Meetings zu hören. Das sagt eigentlich schon alles über die Atmosphäre bzw. Kultur in diesem Unternehmen, die diesbezüglich scheinbar ausreichend Platz bietet und eine toxische Grundtoleranz auszustrahlen scheint. Das ist echt bitter und geht leider gar nicht!

Und: jede kununu Bewertung über 3 Sterne hier ist reine fake-PR.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich sehr schlecht (intransparent, unprofessioniell und v.a. falsch und unehrlich.. und das beginnt leider bereits im Bewerbungsprozess)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei uns im Team eigentlich noch okey, wenn man die Führungskräfte mal ausklammert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich okey und niemand arbeitet sich dort (zum Glück) kaputt. Dafür ist aber das Psychostress-Level spürbar hoch und sorgt hier und da auch für personelle Ausfälle. Grundsätzliche Erwartungshaltung vom Management inkl. gesetzter Zielvorgaben aber meistens unrealistisch und uneinsichtig. Eigentlich immer zu viel Druck auf dem Kessel und geleistete Erfolge werden kaum gesehen oder gewertschätzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch, falsch und verlogen. Leider zu viele Fehlbesetzungen, kaum Führungsqualitäten vorhanden und wird personell auch nicht groß entwickelt/ausgebaut. Man genügt sich dort aber durchaus selbst vollkommen. Kolerische Anfälle und unsachliche, persönliche Beleidigungen in einem völlig unangebrachten Ausmaß vor allen Teamkollegen.. das klappt dafür aber ganz gut.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei uns im Team okey vielfältig.

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