Am Anfang Hui wie toll ist das denn hier, aber schon beim ersten Problem total unflexibel und Arbeitnehmerunfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter und die Verpflegung mit Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht ehrlich mit den Arbeitnehmer umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Viel, vor allem aber den Satz streichen das es eine zeitliche Flexibilität gibt. Denn die wird nur vom Arbeitnehmer verlangt
Arbeitsatmosphäre
Schnell ist jeder für sich allein zuständig auch wenn das Arbeitsklima recht gut ist und man bei Problemen sich recht unkompliziert and den Teamleiter wenden kann, wenn man mit dem Kunden am Telefon nicht weiter kommt.
Kommunikation
Teamleiter sind Top alles was dadrüber ist kann man aber in den Skat drücken. Wenn man zum Beispiel wissen möchte was die Vorteile für einem als Arbeitnehmer zusteht, wenn man gleichzeitig auch Kunde ist, konnte niemand beantworten. Wegen eines Arbeitsplandisputs wurde ich mehr oder weniger zur einvernehmlichen Kündigung gedrängt. Das dadurch Minus-Stunden entstanden wurde nirgends erwähnt, zudem bot ich noch selbst an 1-2 Tage auf Arbeit zu kommen… Urlaubsansprüche und co wurden auch sehr großzügig abgerundet
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter und auch Mitstreiter waren sehr kollegial. Das muss man hier aber auch sein. Denn Zeitlich Flexibel muss man sein umgedreht ist nichts zu wollen. Ich war an vielen Wochenenden zur Schicht was mich nicht gestört hat, aber wehe es kam mal etwas dazwischen, da konnte man sich den Mund fusselig reden. Zudem war in meiner Ausbildungsgruppe eine Person die in der Woche jeden Tag flexibel einsetzbar war und die Wochenenden frei brauchte aus privaten Gründen. In der Ausbildung hieß es noch bei 5 Tagen frei Planbar muss er kaum am Wochenende arbeiten. Und er war dennoch mit mir fast jedes Wochenende da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit kling gut, ist in der Realität schlecht. Da man nur mehr oder weniger große Arbeitszeitfenster angeben kann in den man arbeiten kann. Kann es auch dazu kommen das man als 10 Stundenkraft 8 Stunden am Stück arbeiten soll (das sind nach Vorgaben mindestens 40 Gesprächspartner). Dies war für mich ein NoGo und Kündigungsgrund. Obwohl die Teamleiter das ganze entschärfen wollten gab es daran in den höheren Etagen kein Interesse daran.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter 5 Sterne alles was darüber ist hat keinen Stern verdient. Es wurde sofort die Interne Rechtsabteilung eingeschalten obwohl meine Arbeit gut war und ich auch gerne weiter gemacht hätte. Und das Problem lösbar gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Klar viel wiederholt sich, aber ich hatte Spaß daran anderen zu helfen.
Gleichberechtigung
Konnte keine Diskriminierung in irgendeiner Form feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich eigentlich noch nicht als Alt, aber mit mir waren Sie schon überfordert. Wenn man kein Student ist und alles zähneknirschend schluckt ist man Störfaktor
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung, Verpflegung mit kostenlosen Tee, Wasser und Kaffee war top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine großen Aussagen dazu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ehr schlecht, von wegen kein Mindestlohn, am Anfang bekommt man nur den und danach auch nur mehr,da das Weihnachtsgeld auf die Monate aufgeteilt wird. Höhepunkt der ganzen Sache ist jetzt noch das ich Geld zurückzahlen soll obwohl ich nie unentschuldigt gefehlt habe.
Image
Die HUK als Versicherung ist sicherlich immer noch Top aber als Arbeitgeber hat sie mich absolut nicht überzeugt um nicht zu sagen enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung ist an sich ganz gut, aber man wird dann doch in das kalte Wasser gestoßen, gerade bei der Realkundensimulation und auch bei dem ersten Gesprächen hätte ich mehr Unterstützung erhofft. Nach dem man sich am echten Kunden selbst fertig ausgebildet hat. Fand ich die Arbeiten toll. Karriere kann man machen, so das man aber ordentlich davon leben kann bezweifle ich allerdings, als normal Angestellter gibt es keinen Fulltimejob