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HUK-COBURG 
Dienstleistung 
GmbH
Unternehmenskultur

Jena

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUK-COBURG Dienstleistung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUK-COBURG Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich dauerhaft beobachtet und unter Druck gesetzt.

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1,0
Kommunikation

Leider nicht gut, die verschiedenen Teamleiter und Schulungsleiter sind oft unterschiedlicher Meinung wie man in bestimmten Fällen zu handeln hat, man kann es gefühlt niemandem recht machen.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen der HUK-Coburg lässt zu wünschen übrig.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Telefonisten ist Top.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Scheinheilig, aber es gibt wenige Ausnahmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ein offenes Ohr für alle Anliegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetent und verantwortungsvoll. Man kann neben beruflichen Dingen auch mal einen Smalltalk halten.

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