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HUK-COBURG 
Versicherungsgruppe
Bewertung

Ein Unternehmen am Abgrund… Ausbeutung auf hohem Niveau

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUK-COBURG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie wissen was sie tun !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie wissen was sie nicht tun.

Verbesserungsvorschläge

Ja die Liste wäre sehr sehr lang. Aber dazu müsste der Arbeitgeber bereit sein etwas zu ändern. Ist wie in einer schlechten Ehe

Arbeitsatmosphäre

Einpeitschen auf die Gesundheit von Mitarbeitern. Alles faule Säcke. Motivation wird mit Arroganz verwechselt.

Kommunikation

Jeden Tag eine Breitseite für die Mitarbeiter. Wie effizient sie doch nicht arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Ja war mal vorhanden. Aber das ist nicht gewollt. Leistungszeit soll sinnvoller genutzt werden.

Work-Life-Balance

Work,work,work

Vorgesetztenverhalten

Ja Überwachungsstaat lässt grüßen. Ob alles sinnvoll ist wird nicht hinterfragt. Hauptsache die Zahlen stimmeny

Interessante Aufgaben

Wird es wohl geben aber nicht bei uns.

Arbeitsbedingungen

Einfach nur schlecht. Es werden immer mehr Spätdienste eingefordert. Aber die Anzahl der Mitarbeiter verringert sich von Monat zu Monat.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja wer für den Rest seines Lebens mit TG V leben kann. Es wird hier keine Motivation geschaffen. Es wird darauf spekuliert, dass man it Samstagsarbeit dies ausgleicht

Image

Früher war die HUK ein Unternehmen worauf man stolz sein konnte als Arbeitnehmer. Heute wird nur der Kopf geschüttelt wenn man sagt wo man arbeitet. Der Vorstand sollte mal Imagepflege betreiben. Wie sagt man so schön der Fisch fängt am Kopf an zu …

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht und auch nicht gefördert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen ausführlich mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld aktuell negativ wahrnehmen. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir uns verbessern. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Ebenso legen wir großen Wert darauf, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichem Engagement und privater Zeit zu ermöglichen, da dies entscheidend für langfristige Zufriedenheit ist. Auch die Bedeutung attraktiver Gehaltsstrukturen für die Mitarbeitermotivation ist uns bewusst. Daher prüfen wir regelmäßig, wie wir uns in diesem Bereich an den Marktstandards ausrichten und weiterentwickeln können. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, in Ihrer Entwicklung nicht ausreichend unterstützt worden zu sein. Die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und wir möchten sicherstellen, dass jede:r die Möglichkeit hat, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit benötigen, nehmen Ihre Rückmeldung jedoch sehr ernst und möchten aktiv an Verbesserungen arbeiten. Wenn Sie bereit sind, uns dabei zu unterstützen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter Mia.Thiel@huk-coburg.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition und Development-Team

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