Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 728 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
303 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die heimliche Mitarbeiterauswertung spricht für sich.
Wird immer weniger, der Austausch wird ja nicht gewünscht, ist ja Arbeitszeit die dadurch verloren geht.
Nicht mehr gegeben, durch viele Abenddienste kaum noch Familienleben oder Freizeitaktivitäten möglich.
Druck, Druck und nochmals Druck, teilweise absolute Fehlbesetzungen in den Führungspositionen. Das peinliche und unmenschliche Verhalten vom Vorstand wurde ja schon mehrfach erwähnt.
Die Stimmung im Haus war definitiv schon mal besser, wird aber aus meiner Sicht auch durch den sehr kritischen Betriebsrat heruntergezogen. Hier wäre eine bessere Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und der Arbeitgeberseite wünschenswert.
Richtig schlimm, man fühlt sich nicht mehr wohl.