Leider viel zu lange dort gewesen und Zeit verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf von Wertschätzung zu reden, wenn ihr rein gar nichts davon verstanden habt.
Mitarbeiter gehen nicht, weil sie ihre Arbeit nicht mehr bewältigen können, sondern wegen einem toxischen Arbeitsumfeld und vor allem schlechter Führung.
Arbeitsatmosphäre
Dank der tollen (Gruppen) Kollegen. Mehr nicht.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren alles als letzte. Und wenn, dann auch nur die halbe Wahrheit bzw. wird alles in Zuckerwatte verpackt und schön geredet, wie es sich dann im Nachgang stets herausstellt. Wie soll man das bitte ernst nehmen?
Kollegenzusammenhalt
Da der Großteil bereits innerlich gekündigt hat und es nur aus Bequemlichkeit noch nicht durchgezogen hat, konnte man sich über dieselben Themen gut austauschen und gegenseitig bei der Stange halten.
Work-Life-Balance
Zeitwertkonto war dem Arbeitgeber leider zu viel Luxus für die Mitarbeiter, daher wurde es aufgekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Reinste Vetternwirtschaft. Alles landet am Tisch der Bereichsleitung, absoluter Kontrollwahn. Daher kein Vertrauen in die Führungskräfte möglich, alles kann und wird gegen dich verwendet werden. Du äußerst dich kritisch? Dann gewinnst du ein Einzelgespräch und dir wird klar gemacht, dass du deinen Mund zu halten hast. Und dennoch fragt man sich immer wieder, warum die Mitarbeiter bei Problemen denn nicht auf ihre Führungskraft zugehen. Einfach nichts verstanden.
In Mitarbeitergesprächen wird auch gerne mal die Rollenverteilung klar gestellt. Ich Gruppenleiter, du nichts. Angst schüren, von oben herab behandeln, schlechtes Gewissen machen - auch das gehört mal dazu. Nicht bei allen. Nur bei denen, die leider ihren Mund halten und es sich gefallen lassen. Sonst haben die Führungskräfte ja nichts zu melden, daher eben auf diesem Wege.
Interessante Aufgaben
Call Center, nichts anderes mehr.
Gleichberechtigung
Nach außen wird dies selbstverständlich so dargestellt, aber Mitarbeiter tauschen sich auch untereinander aus und stellen stets Gegenteiliges fest. Und man wundert sich im Nachgang, warum die Mitarbeiter kein Vertrauen mehr haben?!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Möbel sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, allerdings ist TG5 die Endstufe und daher auf Dauer nicht attraktiv bzw. für den Job definitiv zu wenig. Andere Unternehmen geben hier mehr.
Image
HUK hat sowohl in der Innen- als auch in der Außenwirkung mittlerweile kläglich versagt. „Aus Tradition geizig“ trifft es besser. Wertschätzung geht gegen null. Nicht mal kostenloses Wasser gibt es. Und wenn man doch mal eins hingestellt bekommt, dann war es auch schon mal abgelaufenes. Bei Feiern ist das Budget einfach nur peinlich. Aber hey, es gab zwei Trinkflaschen, sogar mit Signatur. Und das wird auch noch als geil verkauft. Schaut mal in andere Unternehmen was die bieten. Setzen, sechs.