Kosten- und Kontrollführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nach außen eine Marke mit Strahlkraft....wäre positiv, wenn dies auch die Mitarbeiter mit leben könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sh. alle genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Macht die HUK-Coburg als Arbeitgeber wieder attraktiv und vertraut den Mitarbeitern anstatt mit Mikromanagement die zu vergraulen, die noch da sind.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von Zahlen und Kontrolle, auch wenn die Gruppenleiter meiner Schadenaußenstelle dies ganz gut versuchen, von den MA fernzuhalten. Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden,was sich nun zukünftig in einem noch stärkeren Berichtswesen (auf den einzelnen Mitarbeiter) spiegeln soll.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man zuverlässig entweder über den Flurfunk, die (sozialen) Medien oder verspätet.
Kollegenzusammenhalt
An meiner Außenstelle in Anbetracht der vielen negativen Punkte noch gut. Dank der Gruppenleiter!
Work-Life-Balance
Homeofficeanteil 49% - m.E. zu wenig aber da sind wir wieder beim fehlenden Vertrauen in die Mitarbeiter. Sabbaticals wurden vor einiger Zeit gestrichen, Workation ist auch nicht möglich. Ansonsten gilt in Normalzeiten bislang ein Arbeitszeitrahmen von 7:30 - 18:30 Uhr, mit (zumindest bei uns) freier Zeiteinteilung bis auf die 1-2 Spätdienste pro Woche. Außerdem keine Regelsamstage, seit knapp 2 Jahren aber Samstagsarbeit auf freiwilliger Basis mit Zuschlag.
Vorgesetztenverhalten
Auf GL-Ebene wirklich gut, darüber hinaus, weniger.
Interessante Aufgaben
Werden leider immer weniger, man verwaltet nur noch Standard-Schadenakten. Die interessanten Aufgaben gibt es nur in der Zentrale in Coburg.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen die gleiche Arbeit abliefern, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
0815 Standardbüros mit teilweise Desksharingplätzen ohne Wohlfühlcharakter. Standard-Pc mit einem Monitor im Büro sowie Laptop und ein Monitor im Homeoffice. Kaffeefiltermaschine und Wasserkocher in der Küche vorhanden. Es ist eben nur ein Platz zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den ganzen Awards und Preisen nach zu urteilen gut - in der Zentrale in Coburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit TG V im Schaden mittlerweile unter dem Branchenschnitt. VWL kommen noch dazu, sowie entweder Deutschlandticket, E-Bike-Zuschuss (Jobradleasing) oder Tankkarte. Außerdem eine Essengeldpauschale,welche aber um den Homeofficeanteil gekürzt wird. Nur mit der bisherigen leistungsabhängigen Vergütung kommt man leicht über den Branchenschnitt. BAV wird angeboten.
Image
Leidet unter der schlechten Erreichbarkelt sowie der langen Bearbeitungsdauer in den Leistungsabteilungen. Immerhin wurde mittlerweile erkannt,dass mehr Personal benötigt wird um Fluktuation, Fachkräftemangel und dem immensen Arbeitsaufwand entgegenwirken zu können.
Karriere/Weiterbildung
Das was nötig ist an Fachwissen wird vermittelt, für tiefergehende Kenntnisse fehlt die Zeit.