Positives Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Vertrauensbasis mit der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn was stört wird es angesprochen. Viele Dinge sind natürlich aufgrund des dynamischen Marktumfeldes nicht änderbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Performance der Erreichbarkeit im Vertrieb und Schaden muss verbessert werden. Die Kundenerwartungen sind deutlich gestiegen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Lösungen werden zusammen gesucht und dann gemeinsam umgesetzt
Kommunikation
Regelmäßige und zeitnahe Besprechungen so dass alle den gleichen Wissensstand haben. Informationsweitergabe über kurze Wege. Flexible Besprechungsmethoden wie Teams werden eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich überall solche und solche. Manche machen gerne Alleingänge, mit anderen findet regelmäßiger Austausch statt
Work-Life-Balance
Anliegende Aufgaben müssen natürlich oft zeitnah erledigt werden. Urlaubszeiten werden in der Gruppe fair abgesprochen, muss natürlich immer jemand anwesend sein. In der Freizeit gibt es keinen Zwang zur Erreichbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angesprochen und Lösungen gesucht. Hinter diesen stehen dann auch alle.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind natürlich in der Regel aufgrund der Jobbeschreibung vorgegeben.
Sonderaufgaben werden zur Diskussion gestellt, wer diese übernehmen will.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede. Bei Aufstiegschancen zählt die individuelle Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede in der Förderung von älteren gegenüber jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wird regelmäßig überprüft ob alles passt. Beleuchtung, Arbeitsplatz etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise noch zu viel ausgedruckt. Auch Prospektmaterial wird teilweise unnötiger Weise ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise zu geringe Unterschiede zwischen den einzelnen Berufsgruppen.
Zusatzleistungen sehr gut z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, VHS Kurse, etc.
Image
Immer noch gut, hat aber bei den Kunden nachgelassen. Liegt an der verbesserungswürdigen Erreichbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden im Intranet rechtzeitig publik gemacht. Bewerbunsprozess ist einfach.
Um weiter zu kommen ist natürlich Mobilität erforderlich, wie bei anderen Unternehmen auch.
Es gibt nunmal nicht alle Jobs an jeder Stelle.