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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 755 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

333 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr ausgeglichene Atmosphäre. Herausfordernde Situationen aber auch ruhigere Phasen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich aber dennoch ist der Zusammenhalt da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit darf gelebt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, fair und klar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele abwechslungsreiche Fälle, man lernt nie aus

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